Salarissen NS- en Schipholtop fors omlaag

AMSTERDAM - De bestuurders van NS en Schiphol worden gekort op hun salaris. Minister Bos van Financiën kondigde vrijdag aan de beloningscriteria voor deze staatsbedrijven aan te scherpen.

"NS heeft een sterk maatschappelijk karakter", schrijft (pdf) Bos. Hij heeft nu besloten dat veertig procent van het salaris van de NS-directie door de overheid bepaald zal worden, wat zal leiden tot een 'aanzienlijke matiging'. In eerdere plannen was er hierbij sprake van 25 procent overheidsinspraak.

Normen
In oktober vorig jaar stelde het kabinet nieuwe, strengere normen voor beloningen bij staatsdeelnemingen vast. Hoe meer publiek belang en publieke financiering een onderneming heeft, des te strenger de regels voor beloningen.

De Tweede Kamer verzocht de Bos echter om vijf van de in totaal 33 staatsdeelnemingen van de overheid opnieuw onder de loep te nemen: Nederlandse Spoorwegen, Havenbedrijf Rotterdam, Schiphol, Tennet en Holland Casino.

Schiphol
Voor Schiphol geldt volgens Bos dat de onderneming relatief veel concurrentie ondervindt. Hierdoor mag het bedrijf zich richten op de private sector als uitgangspunt bij het vaststellen van beloningen, en krijgt de overheid het voor maar 25 procent voor het zeggen. Ook voor het Havenbedrijf Rotterdam geldt een percentage van 25 procent 'overheidsbemoeienis'.

Tennet en Holland Casino moeten de meeste zeggenschap inleveren op salarisgebied. Bij beide bedrijven krijgt Bos het voor 75 procent van de beloningen voor het zeggen. Bij alle staatsdeelnemingen gaat een nog te bepalen maximuminkomen gelden.

Breuk
Bos meent al twee jaar aan te sturen op een 'een breuk met het verleden' op het gebied van hoge beloningen. "Ik ben blij vandaag te kunnen melden dat de eerste resultaten positief zijn."

De beloningen van vier deelnemingen zijn fors omlaag gegaan, met gemiddeld 25 procent, meldt hij. De nieuwe normen hebben geleid tot bijna een halvering van de maximale beloning bij de Bank Nederlandse Gemeenten. De salarissen van het bestuur van Connexxion zijn met 35 procent verlaagd.

"We gaan dus op deze weg door om de salarissen bij de andere deelnemingen ook fors te matigen", aldus Bos.