Geld voor loopbaan in cao woningcorporaties

HILVERSUM - De 30.000 medewerkers van woningcorporaties krijgen een individueel loopbaanbudget van 4500 euro per vijf jaar.

Ook komt er een collectief budget voor loopbaanontwikkeling van 1,75 miljoen euro. Dat hebben de vakbonden en de koepel van woningcorporaties Aedes afgesproken in de nieuwe cao, waarover zij maandagavond overeenstemming hebben bereikt.

De werknemers krijgen per 1 oktober van dit jaar 1,5 procent meer loon. In november krijgen zij een eenmalige uitkering van 1,25 procent en in januari 2010 gaan de lonen met nog eens 1 procent omhoog. De cao loopt van januari 2009 tot en met 31 december 2010.

Tien maanden
Beide partijen waren tevreden over het resultaat van de onderhandelingen, die tien maanden hebben geduurd. "De vasthoudendheid van werknemers voor een goede cao is met dit resultaat beloond", zegt Charles Verhoef van FNV Bouw.

Hendrien Witte van Aedes spreekt van een "moderne cao" die ruimte biedt voor lokaal maatwerk. Het is een cao op "minimumniveau", waarbij corporaties voor hun personeel regelingen op maat kunnen afspreken met de ondernemingsraad.

Ook biedt de cao werknemers de mogelijkheid hun werktijden meer af te stemmen op hun persoonlijke situatie.