Bedrijfsfraude meestal intern

AMSTERDAM - Vooral eigen werknemers maken zich in Nederland schuldig aan fraude. Dat blijkt donderdag uit een onderzoek van consultant PwC.

In Nederland wordt bijna driekwart van de fraudegevallen gepleegd door eigen werknemers, aldus de tweejaarlijkse 'Global Economic Crime Survey' (pdf). Dit is aanzienlijk hoger vergeleken met de rest van de wereld, waar ongeveer de helft van de overtredingen toe te schrijven is aan mensen uit de eigen organisatie.

Van deze 'interne daders' blijkt 50 procent een lage functie te bekleden, terwijl 25 procent afkomstig is uit het middenmanagement en 25 procent een hoge managementfunctie heeft.

Daling
Over het algemeen lijkt er sprake te zijn van een daling van het aantal fraudegevallen in het Nederlandse bedrijfsleven, meldt PwC. Van de 76 Nederlandse bedrijven die deelnamen aan de enquête, meldt veertien procent in de laatste twaalf maanden in ieder geval eenmaal te zijn getroffen door economische criminaliteit. In het van 2007 werd nog een percentage gemeld van 35 procent, alleen ging het toen over de voorgaande 24 maanden.

Bij 45 procent van de overtredingen volgt in Nederland ontslag, tegen 60 procent wereldwijd. In Nederland wordt verder relatief weinig (18 procent) aangifte gedaan. In andere landen wordt in 30 procent van de gevallen een juridische procedure gestart.

Recessie
Het is volgens PwC lastig te bepalen of de recessie voor meer fraude zorgt. In hoogconjunctuur wordt de urgentie om fraude op te sporen of te voorkomen niet zo gevoeld, stellen de onderzoekers. Hierdoor blijft veel fraude onopgemerkt.

"In tijden van economische recessie worden mensen meer wantrouwend en stijgt het aantal ontdekte fraudegevallen", aldus het onderzoek. Een meerderheid van de Nederlandse organisaties verwacht in ieder geval dat de kans op fraude niet toeneemt door het ongure economische klimaat.

Druk
Als er door de recessie fraude wordt gepleegd komt dat volgens de ondervraagde bedrijven vooral door de toegenomen druk op de werkvloer en bezuinigingen op salarissen en bonussen. Ook kan de kans op fraude toenemen doordat mensen in aanmerking willen komen voor een prestatiebonus, en daarvoor goede resultaten moeten laten zien.