ING-personeel kritisch over bonussen eigen top

AMSTERDAM - Het personeel van ING is kritisch over de bonussen voor het topmanagement. Driekwart wil de korte-termijnbeloningen voor de hoogste ING-bazen afschaffen. Dat blijkt uit onderzoek van CNV Dienstenbond, FNV Bondgenoten en De Unie.

© ANP

Slechts 23 procent van de ING-medewerkers vindt dat de top zijn voorbeeldfunctie goed vervult. Zeven op de tien vindt dat de ING-top niet leert van eerder gemaakte fouten.

De medewerkers willen niet alleen ingrijpen in de portemonnee van hun baas. Ruim zestig procent wil ook voor het lagere personeel bonussen afschaffen. 54 procent wil bovendien dat de provisiebeloning afgeschaft wordt.

Positiever

Over het algemeen zijn de medewerkers in 2011 wel positiever over het topmanagement. In 2010 was ruim 45 procent van de werknemers het eens met de stelling dat de top van ING 'in staat is de huidige problemen op te lossen'.

Nu ligt dat ruim twaalf procentpunten hoger. Ook is het aantal medewerkers gedaald dat zich zorgen maakt over de situatie waarin ING zich bevindt van 76 procent vorig jaar naar minder dan 56 procent dit jaar.

De enquête is dit voorjaar afgenomen. Toen was er ophef over de bonussen die de ING-top zou krijgen over 2010. Dat leidde tot grote verontwaardiging in de politiek, omdat ING de staatssteun uit de kredietcrisis nog niet heeft terugbetaald. De ING-top zag uiteindelijk af van de bonussen.