Philips ziet geen verbetering, schrapt banen

AMSTERDAM - Philips heeft de winst en omzet in het derde kwartaal zien dalen ten opzichte van een jaar eerder en voorziet in de komende tijd geen belangrijke verbetering in de resultaten. Dat maakte het elektronicaconcern maandag bekend.

 Video bekijken

Om de tegenvallende resultaten te bestrijden, kondigde Philips eerder dit jaar al een omvangrijk bezuinigingsprogramma aan.

Dat gaat ten koste van 4500 arbeidsplaatsen, waarvan 1400 in Nederland, meldde Philips maaandag. Dat komt volgens FNV Bondgenoten neer op 10 procent van het Philipspersoneel in Nederland. De Philipsmedewerkers verkeren volgens de vakbond nog maanden in onzekerheid over hun toekomst.

''Bijna een derde van het banenverlies wordt in Nederland gerealiseerd'', concludeerde bestuurder Ron van Baden nadat Philips maandag met concrete aantallen naar buiten was gekomen. Volgens de bond treft de reorganisatie vooral het management en afdelingen zoals personeelszaken en IT.

Philips boekte afgelopen kwartaal een nettowinst van 76 miljoen euro. Een jaar eerder was dat, mede dankzij de verkoop van aandelen NXP, nog 524 miljoen euro.

De omzet daalde met 66 miljoen euro tot 5,394 miljard euro. Het bedrijfsresultaat (ebita) daalde tot 368 miljoen euro, tegen 647 miljoen euro een jaar eerder.

Televisies

De onderhandelingen met het Taiwanese TPV Technology over de joint venture voor de verliesgevende televisie-activiteiten duren langer dan verwacht, waarschuwde het concern.

Philips blijft werken aan de afronding van de deal, maar bestudeert naar eigen zeggen ook alternatieven voor het geval de overeenkomst uiteindelijk niet wordt afgesloten. De tv-activiteiten leverden vorig kwartaal een nettoverlies van 54 miljoen euro op.

Philips waarschuwde eerder dit jaar al voor tegenvallende resultaten bij de divisies Consumer Lifestyle en Lighting. Bij die twee divisies namen de opbrengsten en het bedrijfsresultaat vorig kwartaal dan ook af ten opzichte van het voorgaande jaar.

Alleen bij Healthcare viel de omzet licht hoger uit. Het bedrijfsresultaat ging echter met 21 miljoen euro omlaag tot 282 miljoen euro.

Leniger

Topman Frans van Houten noemde de ontslagen spijtig, maar onvermijdelijk om Philips ''leniger en concurrerender'' te maken. Van Houten gaf aan nog altijd niet tevreden te zijn met de resultaten van zijn concern. Op de korte termijn voorziet hij echter geen materiële verbetering.

De sanering richt zich op ondersteunende functies en overheadkosten. De meeste banen verdwijnen dan ook bij afdelingen als personeelsmanagement en IT, stelde Van Houten in een toelichting.

''We zijn nog altijd zwaar bezet in dat soort functies. Alsof we een groter bedrijf zijn dan we in werkelijkheid zijn.''

Sociaal plan

Philips gaat nu in gesprek met vakbonden over het opstellen van een sociaal plan, gaf Van Houten aan. De uitwerking van de reorganisatieplannen zal vooral in 2012 en 2013 plaatsvinden.

De sanering van het personeelsbestand moet 60 procent opleveren van de door Philips beoogde kostenbesparing van 800 miljoen euro. Het overige deel wordt gerealiseerd door te snijden in structurele kosten.