Werkgever snijdt flink in opleidingsuitgaven

AMSTERDAM – Werkgevers hebben de afgelopen jaren stevig gesneden in de opleidingsuitgaven voor hun medewerkers. Vergeleken met 2008 gaven zij in 2010 gemiddeld 20 procent minder uit.

© Thinkstock

Dat blijkt uit het tweejaarlijkse onderzoek naar personeelsmanagement van het tijdschrift HR Strategie, uitgevoerd door organisatieadviesbureau Berenschot onder ruim 230 HR-professionals.

Volgens de onderzoekers is de sterke daling te verklaren als gevolg van de recessie. Zoals gebruikelijk zijn de opleidingsbudgetten binnen de meeste organisaties niet opgemaakt.

794 euro

Per medewerker gaven de onderzochte organisaties in 2010 gemiddeld 794 euro uit aan opleidingsactiviteiten, terwijl er 934 euro was begroot. In 2008 was dit respectievelijk 988 (gerealiseerd) en 1030 (gepland) euro.

Voor 2011 ligt het gemiddelde geplande opleidingsbudget per medewerker 3 procent lager (906 euro) dan in 2010. Ook deze daling blijkt het gevolg van de recessie, stellen de onderzoekers.

Krimpende markt

Organisaties in een krimpende markt hebben voor 2011 bijna 10 procent minder opleidingsbudget begroot dan voor 2010. Dit terwijl organisaties die hun markt dit jaar zien groeien 2 procent meer budget voor opleidingen uittrekken.