Als je ego je in de weg zit

Grote ego’s genoeg, je hoeft in de avonduren de televisie maar aan te zetten en de één na de ander komt voorbij.

Door Helma van Wanrooij en Eelkje Oldenburger

Hoewel het woord ego wellicht een wat negatief imago heeft, is er feitelijk niets mis mee, behalve als het je functioneren in de weg zit. En daar zien we meer en meer voorbeelden van.

De economische malaise waar sommige bedrijven in zitten en de financiële gevolgen voor menig topman of –vrouw maakt wellicht ook dat het ego zich wat meer roert. Feit is wel dat de grote ego’s steeds meer het eigen functioneren in de weg zitten in een dergelijke periode.

Botsende ego's

Er was recentelijk nog een mooi staaltje van botsende ego’s tussen Peter R. de Vries en Sven Kockelmann in laatstgenoemde zijn programma Oog in Oog. Peter R. de Vries die ook een stevig ego heeft en Sven Kockelmann botsten over mogelijk valse voorwendselen en ontwijkende antwoorden.

Waar twee ego’s in een dergelijk programma botsen, moet de gastheer zijn keutel intrekken en het gesprek weer in goede banen weten te leiden. Kockelmann zijn ego bleek te groot en het gesprek ging niet meer over de inhoud maar over de vorm.

Maar ook in het bedrijfsleven dwarrelen stevige ego’s rond. Zo heb ik jaren geleden ooit zelf een manager boven me gehad die behalve een groot ego, of misschien wel juist daarom, ook een minderwaardigheidscomplex had.

Met mij onder je als manager moet je van goeden huize komen. Ik doe mijn huiswerk, ben goed in mijn vak en volg een bepaalde richting met mijn opdracht (zoals oorspronkelijk gevraagd). Als je als baas dan met oneigenlijke zaken boven tafel komt, gaat het fout.

In plaats van je eigen ego (en onzekerheid) opzij te zetten en te profiteren van mensen onder je die goed zijn in hun vak, wilde de man laten zien dat hij de baas was. Jazeker, zijn ego bleek groter dan zijn kwaliteiten als manager.

Team

Zo dom … want hoe heerlijk is het als manager een goed werkend team onder je te hebben en die teugels zelfs in één hand te kunnen houden. Ze zo nu en dan te laten vieren en het zelf helemaal niet druk te hebben met zaken die onder je gedaan worden.

Zo niet de man waar ik voor werkte en dus ging het fout. Voor mij een perfecte leerschool en voor hem … ach, sommige mensen leren het nooit.

Status

Maar als mensen een bepaalde status hebben, vaak ontleend aan het bezit van veel geld, en dat geld dreigt onder de voeten te gaan schuiven, gaan ego’s ook opspelen. Je status en dus ook je ego in het putje te zien glijden, is desastreus en bij de crisis die eind 2008 begon in de VS, heeft een aantal van deze topmanagers zich niet voor niets door het hoofd geschoten.

Geen geld, dus geen status en dus een ego wat niet overeind gehouden kon worden. Kortom, geen uitweg meer zien.

Ik geloof niet dat het zover komt in Nederland, misschien zijn de voeten in de klei net iets de aards, maar die grote ego’s kunnen wel een heel eind komen. Hoe het ook zij, amusante televisie levert het in ieder geval wel op.

Helma van Wanrooij en Eelkje Oldenburger zijn de oprichters van Stichting Legatio. Zij ondersteunen ondernemers met de bedrijfsvoering van hun onderneming en/of hun persoonlijke ontwikkeling en worden hierbij ondersteund door een professioneel team. Legatio is ook te vinden op Twitter.