Meerderheid ook buiten werktijd bereikbaar
| Uitgegeven: | 7 mei 2008 09:54 |
| Laatst gewijzigd: | 7 mei 2008 10:28 |
DEN HAAG - Werk en privéleven lopen steeds meer door elkaar. Driekwart van de werkenden is ook buiten de reguliere werktijden bereikbaar per telefoon of per e-mail. Een op de vijf werknemers wordt zelfs onrustig als zij buiten werktijd niet bereikbaar zijn.
Dit blijkt uit een enquête van EPN-Platform voor de informatiesamenleving onder 2400 mensen. Vermenging van werk en privé is in Nederland een gegeven, luidt de de conclusie.
Bijna de helft van de werknemers wil flexibeler kunnen werken, op tijden waar zij zelf voor kiezen. Zij hopen zo hun werk en hun privéleven beter op elkaar te kunen afstemmen. Vier op de tien mensen werken al in enige mate flexibel. Dat houdt in dat zij af en toe overwerken in de avonduren of de weekeinden. Zo werkt 20 procent minimaal een uur in het weekeinde.
Verband
Er is een duidelijk verband tussen inkomen en bereikbaarheid. De werknemers die buiten de reguliere werktijd niet bereikbaar zijn, verdienen gemiddeld 1000 euro bruto per maand minder dan degenen die wel bereikbaar zijn. Wie telefonisch bereikbaar is, verdient gemiddeld meer dan mensen die alleen per e-mail te bereiken zijn.
Een op de acht mensen die ook buiten de gewone werktijden werken, vindt wel dat de sociale contacten en het gezinsleven daar onder te lijden hebben.
| © ANP |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
