TNO wil kenniswerkers aan de slag houden
| Uitgegeven: | 19 februari 2009 16:16 |
| Laatst gewijzigd: | 19 februari 2009 16:16 |
DELFT - TNO wil voorkomen dat kennis verdampt als bedrijven in de crisis onderzoekers afstoten. Kenniswerkers moeten aan het werk blijven, is de strekking van het plan dat Jan Mengelers, voorzitter van de raad van bestuur van TNO, donderdag presenteerde.
TNO wil kenniswerkers maximaal drie jaar plaatsen in projecten, waarin hun kennis en innoverende kracht niet verloren gaan. Mengelers houdt er rekening mee dat drieduizend onderzoekers zo aan de slag kunnen blijven.
Het plan gaat 100 miljoen euro kosten, waarvan 80 miljoen door het kabinet moet worden opgehoest. Als de onderzoekers aan het werk blijven, bespaart dat uitkeringen.
Maatregelen
De onderzoeksorganisatie mikt er op dat het plan deel zal uitmaken van de maatregelen, die premier Jan Peter Balkenende, tevens voorzitter van het innovatieplatform, medio maart zal presenteren.
TNO kan faciliteiten en apparatuur bieden om elders weggestuurde onderzoekers te laten werken in projecten op het gebied van energie, maatschappelijke veiligheid, mobiliteit, zorg en energiezuinig bouwen.
Mengelers houdt er rekening mee dat bedrijven met veel onderzoekers zoals Philips en AMSL in de tweede helft van dit jaar tot drastische maatregelen overgaan. "Bedrijven kun je sluiten en weer openen. Maar in een half jaar kun je kennis weggooien, die je in geen tien jaar weer kunt opbouwen."
Wetenschap
Volgens Mengelers is TNO bij uitstek geschikt voor deze opvang. "We zijn er voor opgesteld", verwijst hij naar het ontstaan van TNO, in 1932, vlak na het uitbreken van de vorige crisis. TNO kreeg toen als opdracht vindingen van de wetenschap bedrijfsmatig toe te passen.
Donderdag kondigden de Nederlandse universiteiten aan tijdelijk wetenschappelijke specialisten in dienst te willen nemen die door de recessie hun baan in het bedrijfsleven dreigen te verliezen. Zo kunnen onderzoeksprojecten waarin universiteiten en ondernemingen samenwerken, doorgaan.
TNO zelf (4500 kenniswerkers) verkeert nog niet in diepe crisis, zegt Mengelers. Wel zal de organisatie worden geraakt. Omdat bijna de helft van de omzet komt uit overheidsopdrachten is TNO minder kwetsbaar dan veel andere bedrijven.
| © ANP |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
