EU-landen pakken werkgevers illegalen aan
| Uitgegeven: | 25 mei 2009 16:50 |
| Laatst gewijzigd: | 25 mei 2009 16:50 |
BRUSSEL - Werkgevers in de EU kunnen niet meer ontsnappen aan boetes voor het aannemen van illegalen. De EU-landen hebben maandag een voorstel aangenomen dat elk land verplicht boetes uit te delen voor werkgevers die illegalen in dienst hebben.
De werkgever moet ook de kosten van de terugkeer betalen. Verder kan een land een betrapte werkgever uitsluiten van subsidies en overheidsopdrachten. Werkgevers moeten van elke niet-Europeaan een kopie van de verblijfsvergunning bewaren en de autoriteiten inlichten.
Doel van de nieuwe aanpak is illegalen te ontmoedigen naar de Europese Unie te komen. Vooral uit Afrika komen vele bootjes met immigranten.
Het Europarlement stemde in februari al in met de richtlijn, ondanks verzet van de PvdA en GroenLinks. Emine Bozkurt (PvdA) vond het voorstel te veel verwaterd. Ze wil dat de opdrachtgever van een bedrijf met illegalen kan worden aangepakt.
GroenLinks mist ook afspraken over het strenger controleren van werkgevers. De Europese Commissie had aanvankelijk voorgesteld dat elk EU-land jaarlijks 10 procent van alle bedrijven moet controleren op illegale werknemers. Het CDA is juist blij dat dit streefcijfer uit het plan is verdwenen.
| © ANP |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
