'Sneller strafrechtelijke aanpak illegale arbeid'
| Uitgegeven: | 28 mei 2009 08:44 |
| Laatst gewijzigd: | 28 mei 2009 08:44 |
DEN HAAG - Het CDA wil werkgevers sneller strafrechtelijk aanpakken als zij zich bij herhaling schuldig maken aan illegale arbeid. Ondernemers die ondanks bestuurlijke boetes van de Arbeidsinspectie arbeidsmigranten blijven uitbuiten, komen volgens Tweede Kamerlid Eddy van Hijum van de grootste regeringspartij "te gemakkelijk weg".
Dat zei het CDA-Kamerlid donderdag in reactie op een brief van zijn partijgenoot minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) over wat de burgemeester van Someren slavernij-achtige toestanden noemde bij een aspergestekerij in zijn gemeente.
Volgens Van Hijum is de aspergesteekster in Someren een voorbeeld van een werkgever die al eerder beboet is voor illegale arbeid, maar door telkens bezwaar en beroep aan te tekenen aanpak door de overheid weet tegen te werken.
Vergunning
Donner wil versneld Roemenen en Bulgaren die als nieuwe EU-burgers vaak slachtoffer zijn van uitbuiting, wapenen met informatie over wonen en werken in Nederland.
Verder heeft de minister vorig jaar al aan de Kamer toegezegd te onderzoeken of uitkeringsinstituut UWV eerder een werkvergunning kan weigeren bij werkgevers die zich bij herhaling schuldig maken aan illegale arbeid.
Derde
Maar dit is volgens Van Hijum onvoldoende. Hij wil dat naast de versnelde voorlichting en bestuurlijke aanpak ook eerder strafrechtelijke vervolging mogelijk wordt. Volgens het Kamerlid volgt nu bij een herhaalde overtreding eerst een nieuwe, hogere boete en kan pas de derde keer dat een werkgever wordt betrapt, de strafrechter worden ingeschakeld. Bedrijven kunnen dit echter voorkomen door telkens in bezwaar en beroep te gaan.
De tweede keer dat een werkgever met buitenlandse werknemers zonder juiste papieren wordt betrapt, moet volgens het CDA al een strafrechtelijke aanpak mogelijk zijn. Ook moet bij herhaling van illegale arbeid een bedrijf kunnen worden stilgelegd. Tevens zouden alle kosten voor het uitzetten van illegale werknemers moeten worden verhaald op betrokken werkgevers.
| © ANP |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
