Werkgevers investeren in zittend personeel
| Uitgegeven: | 16 juni 2009 16:14 |
| Laatst gewijzigd: | 16 juni 2009 16:14 |
AMERSFOORT - Werkgevers zijn, in tegenstelling tot vorig jaar, bereid te investeren in personeel dat langer dan drie jaar in dienst is. Vorig jaar werd alleen geïnvesteerd in relatief nieuw personeel. Nu legt 91 procent de nadruk op de ontwikkeling van mensen met een dienstverband tot vijf jaar.
Dat blijkt uit een onderzoek van zakelijk dienstverlener Raet onder 450 personeelsfunctionarissen van ondernemingen met meer dan honderd medewerkers.
Bedrijven willen personeel kennelijk graag langer behouden en realiseren zich dat zij direct weer te kampen hebben met een krappe arbeidsmarkt wanneer straks de economie weer aantrekt. Het onderzoek toont aan dat de gemiddelde duur van een dienstverband weer toeneemt.
Vacatures
Ondanks de crisis zijn er nog steeds vacatures die opgevuld moeten worden. Het aantal mensen dat op een vacature reageert neemt toe en "slurpt tijd" van de personeelsfunctionaris, zegt directeur Cees van Heijkant van Raet.
| © ANP |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
