Digitaal hulpmiddel voor werkhouding
| Uitgegeven: | 30 juni 2009 15:04 |
| Laatst gewijzigd: | 30 juni 2009 15:36 |
AMSTERDAM - Werkgevers die gezondheidsklachten door een ongezonde werkhouding van werknemers willen voorkomen, kunnen nu gebruikmaken van een digitale methode.
Deze methode geeft snel inzicht in de gezondheidsrisico’s van taken waarbij veel met handen en armen wordt gewerkt. Het digitale hulpmiddel heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door TNO laten ontwikkelen.
Het gaat om de zogenoemde Hand Arm Risicobeoordelings Methode (HARM-methode). Hiermee kunt u het gezondheidsrisico op arm-, nek- of schouderklachten bepalen. Het hulpmiddel is gemaakt voor werkgevers en arboprofessionals. Het is momenteel het enige instrument dat in korte tijd een betrouwbare meting oplevert en eenvoudig te gebruiken is.
Positieve verwachting
Minister Donner verwacht dat de nieuwe methode een positieve bijdrage kan leveren aan het voorkómen van gezondheidsklachten door een ongunstige werkhouding. "Ondanks alle wetenschappelijk kennis op dit gebied, ontbrak het tot voor kort aan voldoende praktische instrumenten om risico’s van lichamelijke belasting goed te beoordelen,” aldus de minister tijdens een symposium van het Coronel Instituut in Amsterdam.
"Hoewel ons werk door technische verbeteringen en vooruitgang op het terrein van de arbeidsomstandigheden fysiek steeds minder zwaar is geworden, is lichamelijke belasting nog altijd een niet te verwaarlozen risico."
Signalen
De nieuwe methode is opgebouwd met kennis over risicofactoren en oordelen van deskundigen. Echter, de methode kan niet alle toekomstige effecten in relatie met arm-, nek- en schouderklachten meten. Voer daarom niet alleen een risicobeoordeling uit, maar blijf ook alert op andere signalen van overbelasting zoals gezondheidsklachten of verzuim.
HARM is een aanvulling op twee andere instrumenten om fysieke belasting te meten. Zoals de methode ontwikkeld door The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) voor tillen en de Key Indicator Method (KIM) voor duwen en trekken. Het ministerie van SZW bekijkt momenteel of ook nog een beoordelingsinstrument voor werkhoudingen zoals knielen, bukken en hurken toegevoegd kan worden.
| © HR Praktijk |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
