Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
| Uitgegeven: | 13 juli 2009 10:44 |
| Laatst gewijzigd: | 13 juli 2009 17:09 |
AMSTERDAM - Bedrijven krijgen tijdelijk meer vrijheid om bij reorganisaties zelf te kiezen welke krachten ze willen behouden en welke werknemers ontslagen worden. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de verruiming 1 augustus laten ingaan.
De verruiming wordt teruggedraaid als de economische crisis voorbij is. Het afspiegelingsbeginsel blijft van kracht, waardoor in iedere leeftijdsgroep de mensen met de minste dienstjaren ontslagen worden.
Nieuwkomers
Nieuw is dat bedrijven voortaan 10 procent van deze gelijke verdeling mogen afwijken. De meest waardevolle nieuwkomers worden zo gespaard. Deze mensen zijn nodig om de crisis door te komen en in betere economische tijden snel de draad weer op te pakken.
Overigens zijn de vakcentrale FNV en de PvdA niet gecharmeerd van de plannen van Donner: hij zou de kamermotie waarin de wens wordt uitgesproken om het midden- en kleinbedrijf meer vrijheid te geven bij het behouden van vakkrachten ‘veel te ruim’ interpreteren om zo het ontslagrecht te versoepelen.
 Reageren? Ga naar NUjij.nl |
 Mail/tip de redactie |
 Foto bij dit bericht? Stuur hem op! |
 Zoek nieuws over dit onderwerp |
 Afdrukken |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
