Donner zet maximering gouden handdruk door
| Uitgegeven: | 16 juli 2009 12:42 |
| Laatst gewijzigd: | 16 juli 2009 13:45 |
DEN HAAG - Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) houdt vast aan zijn uitleg van het akkoord met werkgevers en vakbonden over aftopping van ontslagvergoedingen.
De CDA-bewindsman schrijft donderdag in een brief aan de Tweede Kamer dat hij zijn wetsvoorstel over maximering van gouden handdrukken in overleg met sociale partners alleen heeft "verduidelijkt".
Volgens het akkoord dat het kabinet, werkgevers en vakbonden in het najaar van 2008 hebben gesloten, wil Donner regelen dat mensen met een jaarinkomen vanaf 75.000 euro maximaal een jaarsalaris meekrijgen bij ontslag. Maar de Kamer had de minister in maart gevraagd opnieuw met sociale partners om tafel te gaan. De vakcentrales FNV en CNV klaagden dat Donner zich niet aan de afspraken hield en hun onderhandelingsvrijheid te veel inperkte.
Onderling
Volgens Donner moeten rechters straks de maximale vergoeding toekennen, zoals die in de wet komt te staan. Dat geldt ook in de gevallen dat werkgevers en werknemers onderlinge afspraken hebben gemaakt over een hogere gouden handdruk.
Dit stuitte de vakbeweging tegen de borst. Maar werkgevers en Donner hebben altijd gezegd dat bij individuele afspraken over ontslag en sociale plannen voor reorganisaties er in principe geen rechter aan te pas komt en dus ook geen problemen worden verwacht.
Wanneer toch een dergelijke zaak wordt voorgelegd aan de rechter kan de werknemer volgens de minister via een civiele procedure alsnog de hogere vergoeding vorderen. In de praktijk vindt volgens hem vaak tijdens dezelfde zitting zowel de ontslag- als de civiele zaak plaats "zodat een en ander snel kan worden kort gesloten".
| © ANP |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
