Aantal topvrouwen stijgt
| Uitgegeven: | 20 augustus 2009 08:29 |
| Laatst gewijzigd: | 20 augustus 2009 10:55 |
AMSTERDAM - De opmars van vrouwen op topposities gaat nog steeds traag. Het percentage vrouwen in het topmanagement bij grote bedrijven is vorig jaar met een kleine twee procent licht gestegen, van 24,5 procent naar 26,3 procent.
Dat bleek donderdag uit een onderzoek van de Volkskrant. De krant kreeg inzage in de gegevens van 19 belangrijke Nederlandse bedrijven. Bij het overgrote deel kregen het afgelopen jaar iets meer vrouwen de touwtjes in handen.
Uitzendbedrijf Randstad zet de meeste vrouwen op hoge functies. Ook de energiebedrijven Nuon en Essent en verzekaar Delta Lloyd bieden vrouwen kansen. Bij de meeste bedrijven is ook op de lange termijn een voorzichtige groei te bespeuren.
WoltersKluwer, AkzoNobel, Shell en KPN geven daarentegen minder vrouwen ruimte aan de top. Ook bij elektronicabedrijf Philips is het voor vrouwen een pittige taak om hogerop te komen. Industriële bedrijven, als BAM en AkzoNobel, hebben weinig vrouwen in huis.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 03/02/2009 | Geen nieuwe topvrouwen in 2008 | |
| 26/05/2009 | Shell verliest topvrouw | |
| 12/06/2009 | Conny Braams van Unilever topvrouw 2009 | |
| 25/06/2009 | 'Veel topvrouwen verlaten ING om cultuur' |
 Reageren? Ga naar NUjij.nl |
 Mail/tip de redactie |
 Foto bij dit bericht? Stuur hem op! |
 Zoek nieuws over dit onderwerp |
 Afdrukken |
- UWV helpt gevangenen aan werk
- Aantal topvrouwen stijgt
- UWV moet burn-out-schade vergoeden
- Nyenrode kweekt nieuw soort manager
- Deeltijdvrouwen willen meer flexibiliteit
- Personeel slecht op hoogte van griepmaatregelen
- Vakantiegevoel na eerste werkdag al weg
- Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep
- Werknemers vaker ontslagen na online lekken informatie
- Minder inleg bij bedrijfssparen
- Recessie goed voor landmacht
- Vrouw werkt liever voor mannelijke baas
- Forse daling vacatures
- Driekwart Duitse werknemers altijd bereikbaar
- Bloemen beïnvloeden vergadering
- ‘Auto van de zaak blijft heilig’
- 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'
- Aantal werkzoekende Nederbelgen gestegen
- Vraag naar uitzendpersoneel daalt niet verder
- Relatief korte werkweek in Nederland
- Aantal vrouwen bij rijksoverheid neemt toe
- Uitzendkrachten tevreden naar het werk
- Tsunami van CV's na recessie
- Personeelsadvertenties bijna gehalveerd
- Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding
- Meldpunt voor tegengewerkte vaders
- Ouderschapsverlof minder populair
- Relatief weinig banenverlies in Nederland
- Eerste hulp bij ontslag
- Managers ook toe aan deeltijdwerk
- Bijna helft werkenden is parttimer
- Veel interesse in regeling voor kenniswerkers
- Meer illegale arbeid door recessie
- CDA wil helderheid ontslagrecht 65-plusser
- Kwart werknemers kijkt Tour tijdens werk
- Student koppelt vakantiebaan aan studie
- Explosieve toename arbeidszaken
- Donner zet maximering gouden handdruk door
- 'Besmette werknemer moet thuis blijven'
- Logo in vacature helpt gehandicapten aan werk
- SP start groot onderzoek onder zorgpersoneel
- Defensie werft op Marktplaats
- Bedrijf krijgt meer vrijheid bij reorganisatie
- 'Verhoging AOW-leeftijd staat vrijwel vast'
- Baas moet discriminatie tegengaan
- Virtueel werk dagelijkse kost bij Shell
- Werknemers tevreden over aantal werkuren
- Tokyo duurste stad voor expats
- Pensioenontslag niet meer vanzelfsprekend
- Werkende 60-plusser wil na 65 doorwerken
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
