Zakelijk cashen of clashen
| Uitgegeven: | 29 juli 2010 10:27 |
| Laatst gewijzigd: | 29 juli 2010 10:27 |
Niet alle zakenpartners weten hun relatie goed te houden. Verschillen in ambitie, inzicht en karakter – om maar iets te noemen - liggen op de loer als potentiële valkuil voor een succesvol gezamenlijk bedrijf. Het gevolg: stevig ‘clashen’ in plaats van cashen.
Ik heb het zelf gelukkig erg getroffen met mijn zakenpartner. We vullen elkaar aan, steunen elkaar, hebben bovendien een hoop plezier en helemaal prettig: we zijn samen succesvol. Dat het echter ook anders kan lopen, blijkt uit de volgende voorbeelden uit mijn omgeving.
Er was eens ‘wannabe’ dromerig zakenprinsesje bijvoorbeeld, dat een jaar geleden haar droomprins vond. Omdat ze zo graag samen lang en gelukkig wilden leven én werken, besloten ze als pril stel samen vanuit huis een webwinkel op te zetten. “Dat leek hen namelijk zo romantisch.” Niet gehinderd door enige zakelijke kennis of ervaring gingen ze van start.
Sprookjesachtig
Al vrij snel kwamen ze erachter dat samen zakendoen helemaal niet zo sprookjesachtig laat staan romantisch is. Keihard werken zonder dat de kaboutertjes een handje toesteken, stapels dozen in hun toch al krappe ‘droomkasteeltje’ op driehoog, een reuzenberg aan administratie en verzend-ellende, een fiscusheks op de stoep en geen geldboom op het balkon toen de bodem van de schatkist in zicht kwam…
U raadt het al: dit sprookje had geen happy end. Noch voor het droomprinselijk stel, noch voor de webwinkel.
Rupsje Nooitgenoeg
Een ander voorbeeld: twee oud-collega’s die samen een technisch bureau gingen opzetten. Voortvarend gingen ze van start, en hun bedrijf werd al snel een groot succes.
Een van de zakenpartners vertoonde een opvallende gelijkenis met Rupsje Nooitgenoeg uit het kinderboek van Eric Carle. Hij wou altijd maar meer en meer. Meer omzet, meer klanten en dus ook meer personeel.
Tiswelevengenoeg
Zijn zakenpartner was meer een Rupsje Tiswelevengenoeg. Hij wou helemaal geen di-rec-teur of ma-na-ger zijn van heel veel personeel, maar gewoon lekker technisch bezig zijn. Of zoals hij het zelf verwoordde: “Als ik een technisch probleem aan het oplossen ben, wil ik geen pruilende medewerker aan mijn bureau die komt mekkeren dat het toiletpapier op is.”
Al snel had de techneut van dat soort gedoe dus meer dan genoeg. Hij verkocht zijn aandelen aan zijn veel ambitieuzere zakenpartner, en sinds kort werkt hij weer vanuit huis als zzp-er. Met de nadruk op de laatste z en p: zonder personeel. Hij vindt het heerlijk. En als het toiletpapier op is, fietst hij gewoon zelf even naar de supermarkt.
Het luxepaardje
Dan die ambitieuze vriendin en haar creatieve kennis ‘van goeden huize’ zoals dat dan heet. Samen dachten ze de ideale combinatie te zijn: het ene zakelijk brein aangevuld met de leuke ideetjes over ‘nou ja, je weet wel, stylen en zo, beetje opleuken zoals in de bladen en zo’ van de ander.
En helemaal handig: een rijke pa die het lanterfanten van zijn creatieve oogappeltje met lede ogen aanzag.
En het werkpaard
Het werkpaard ging voortvarend aan de slag, maakte lange dagen en zat al snel stevig in het zadel van het ondernemerschap. Het luxepaardje sloeg al snel op hol van alles wat er bij het ondernemen op haar pad kwam. Dat was niet de bedoeling: opeens hard werken, vroeg beginnen, laat klaar en dat ook nog eens zonder uitgebreide lunches en liefst de hele week door een gezellige vrij-mi-bo.
Keer op keer liet ze het dan ook afweten bij afspraken, en vooral op het daadwerkelijk leveren van de broodnodige creatieve ideeën. De dames vochten elkaar dan ook snel de tent uit. Een typisch geval van je vergalopperen qua inzet en karakter: het faillissement bleef dan ook niet lang uit…
Behouden vaart
Kortom: voordat je besluit met een zakenpartner in zee te gaan en je allebei de kapiteinspet van je gloednieuwe onderneming opzet, is het wel zo slim om – naast uiteraard je ondernemersplan – ook te kijken of je qua persoonlijkheid, talent, ervaring en verwachtingen bij elkaar past.
Zodat je verzekerd bent van een behouden vaart van je onderneming, en je gezamenlijk kunt cashen in plaats van clashen...
Ilse de Boer is eigenaar van IDB Communicatie, directeur van de Beauty Media Group en uitgever/hoofdredacteur van Nail Design Magazine. Voor meer informatie: www.idb-communicatie.nl.
| © NUzakelijk |
- Die netwerkdrempel de baas
- Voorgoed afscheid nemen van je zaakje
- Zzw'er in opkomst
- Doodeng: delegeren
- Scoren met pure passie
- Help, de helpdesk
- Back-to-basic-economie
- De strijd van Het Ego
- De God-wat-een-genot-factor
- Wel of geen succes op de beurs?
- Dé verslaving van werkend Nederland
- Twitterflirten
- De valkuil van eigenwijsheid
- Bikkels, bolletjes en vooral: IJzeren Johnny
- De pitbullbaas: lelijk grommen maar niet scoren
- Kantoortuin populairder dan ooit
- Leve het afschuiven!
- Weet wat je tweet
- De social media-must
- Geen twitternitwit meer
- De X-factor? Ga voor de G-factor!
- Beter goochelen dan googlen
- Risk management vs Het Diepe
- Mobielmalloten
- Voortjakkeren en bumperkleven
- Pas op voor digiboeven
- Virtueel voyeurisme
- Zakelijk cashen of clashen
- Bevrijd van het 'loonslavenjuk'
- Juridisch wapengekletter met de concurrent
- Administratiealarmen, fiscusfiasco’s en socialnetworkstress
- De betere bedrijfsporno
- Met grote ondernemersogen
- Zzzzzp'ers blijven offline
- Hollandse hebberigheid
- Proosten met waterige ogen
- Laptopnomaden en kantoorzwervers
- Vergaderen in je blootje
- Verbaal stoeien
- De balans opmaken
- Concurreren zonder oogkleppen
- Ziekziekp-er
- Dat zouden meer directies moeten doen!
- Zweten voor je zaak
- Eenpersoonscircus
- Puin ruimen
- Mobiele eenheid
- Rechtszaak #2
- Aanvaring met de concurrent
Ondernemersblog: Hennie Tibben
|
Werken zonder winst, dat lijkt me waarde(n)loos ondernemen. |
Ondernemersblog: Marleen Holtkamp
|
'Vijfentwintig procent korting, twee voor de prijs van drie, hamsterkorting… wat u maar wilt. Vandaag is alles in de aanbieding!' |
Ondernemersblog: Sanne van Arnhem
|
'Wat zou de ondernemerswereld leuk zijn als ondernemersspeeltuin! Ik heb besloten wat kinderlijke directheid in te zetten in 2012.' |
