Geen sprake van vacaturestop bedrijven
| Uitgegeven: | 9 oktober 2011 13:15 |
| Laatst gewijzigd: | 9 oktober 2011 13:15 |
AMSTERDAM - De economische malaise heeft vooralsnog niet tot gevolg dat bedrijven geen medewerkers meer aannemen. Dat blijkt uit onderzoek van kantoorbeheerder Regus.
Hoewel de verwachtingen voor economische groei het afgelopen jaar zijn gekelderd, wil 56 procent van de Nederlandse bedrijf hun aantal medewerkers de komende twee jaar verhogen. Bij de plannen voor personeelsuitbreiding ligt de nadruk met name op freelancers, afgestudeerden en externe medewerkers.
Zo voorziet 48 procent van de ondervraagde bedrijven meer freelancers in te huren en 51 procent denkt aan een uitbreiding van het aantal externe werknemers. Regus concludeert daaruit dat er sprake is van veranderende arbeidsverhoudingen.
Buitenland
Uit de cijfers blijkt ook dat het percentage Nederlandse bedrijven met omzetgroei het afgelopen halfjaar met vijf procent is gedaald naar 47 procent en dat het aantal bedrijven met winstgroei in die periode met drie procent is afgenomen naar 39 procent.
| © NUzakelijk |
ZIE OOK:
| 30/08/2011 | Vacaturesite populairste zoekmiddel voor baan | |
| 16/08/2011 | Iets meer vacatures |
|
|
|
|
|
|
- Bedrijven verliezen vertrouwen in economie
- Failliete Thuisapotheek overgenomen
- Projectontwikkelaar Phanos failliet verklaard
- Advertentie-inkomsten media licht toegenomen
- VNO-NCW wil vaart achter sloopfonds
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Boete voor Friesland Bank
- 'Vestia akkoord met bankenplan'
- DHV bouwt visserijhavens in Ghana
- Nederlanders en Nieuw-Zeelanders bouwen samen kaasfabriek
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- Rabo-dochter rekende te veel hypotheek
- Joop Wijn wordt commissaris bij Schiphol
- ‘Dood machinekapitaal gaat geld opleveren’
- Kleinere verpakkingen voor Griekenland, net als in Afrika
- ‘Bedrijfsgeheim slecht beschermd’
- MKB in het nauw door late betaling factuur
- Nederlandse designbureaus scoren in Europa
- Duitse toerist kan malaise in toeristische sector verzachten
- Ruim een kwart meer bouwers op de fles
- Lekken info jaagt bedrijven op kosten
- Groot advocatenkantoor VS bankroet
- Endemol overweegt fusie met Talpa
- PGGM en Rabobank samen in mbk-pensioenen
- Akkoord over Vestia in de maak
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Btw-fraude met elektronica wordt moeilijker
- TV-verkopers zien net zo veel handel als in 2010
- 'Shell veroorzaakte lek Nigeria zelf'
- Parmezanen smelten de kazen
- Britse bedrijven zien brood in jubileum vorstin
- 'Overleg banken en minister nodig over Vestia'
- Pinproblemen voor klanten ABN Amro
- NedCar laat ultimatum sociaal plan verlopen
- Jan Aalberts 'eredoctor' Nyenrode
- Horeca-ondernemer op Amsterdam CS naar rechter om chipkaart
- ‘LOT dicht bij overname’
- Belastingaangifte meest complex in Spanje
- Garantie als ‘sexy’ verkoopargument
- EU begint procedure tegen Argentinië om import
- Nederlandse sportwagen iets te vroeg uit de startblokken
- 'Besluit investeringszones niet vertragen'
- 'Rabobank zint op uitbreiding VS'
- Salaris bouwdirecteuren stijgt ruim 4 procent
- Ultimatum bij NedCar loopt af
- 'Laurentius voor miljoenen benadeeld'
- Rob Frohn nieuwe topman nutsbedrijf Delta
- Banken helpen bij groene investeringsbank
- 'Tandartsen concurreren niet'
- Startups kiezen het ruime sop
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Edco B.V. (7) |
| 2. | Stichting Zorggroep Florence (128) |
| 3. | Centric Managed ICT Services (66) |
| 4. | Rabobank Connect (4) |
| 5. | Detailresult Logistiek (12) |