ING keek al jaren naar afsplitsen verzekeraar

DEN HAAG - Bank en verzekeraar ING overwoog al zo'n twee tot drie jaar om afscheid te nemen van het bedrijfsmodel van zowel bankieren als verzekeren. Dat zei Jan Hommen, bestuursvoorzitter van ING maandag in een gesprek met de commissie-De Wit. Die doet onderzoek naar de oorzaken van de kredietcrisis.

© ANP

''Het is een te risicovolle combinatie gebleken. Vooral de kredietcrisis heeft bijgedragen aan dat besef'', stelde Hommen. Volgens de topman is het zo dat de combinatie in normale tijden goed werkt, maar dat de klappen juist harder aankomen in economisch slechte tijden.

Dat komt ondermeer doordat de regels van boekhouden sinds 2004 voorschrijven dat waarderingen naar marktwaarde moeten worden gedaan.

ING besloot in oktober van dit jaar om grote delen van het concern in de etalage te zetten, waaronder de verzekeringsactiviteiten. Die radicale koerswijziging kwam door eisen van eurocommissaris Neelie Kroes. Zij vindt dat banken die staatssteun hebben ontvangen, daarvoor een prijs moeten betalen. ING moest twee keer om hulp vragen bij de Staat.

Verrast

Hommen verving de in januari vorig jaar opgestapte Michel Tilmant als topman van ING. Daarvoor was hij president-commissaris. Hij erkende dat ING verrast is door de diepte van de crisis en de mate waarin deze zich heeft ontwikkeld. ''Als het allemaal zo gelopen is, kun je niet zeggen dat je het allemaal keurig netjes hebt gedaan'', zei Hommen.

Tilmant heeft geweigerd voor de commissie te verschijnen, zo zei de commissie voordat het gesprek met Hommen begon.

Beloningsbeleid

Hommen zei verder dat ING eind februari of begin maart een nieuw beloningssysteem zal presenteren.

De bestuursvoorzitter stelde dat het beleid wat betreft bonussen voor het Nederlandse personeel ongeveer hetzelfde zal zijn als bij ABN Amro. Vorige week bepaalde de eigenaar van ABN Amro, de Nederlandse Staat, dat beloningen bij deze bank flink omlaag worden geschroefd.

Maar internationaal ligt dat anders, zei Hommen. Het concern ziet in het buitenland personeel vertrekken naar concurrenten die beter kunnen betalen. ''Er zijn mensen die jarenlang een laag basissalaris hebben gekregen en een hoog variabel deel. Je kunt nu niet opeens iedereen alleen maar dat lage basissalaris geven. We moeten daar een periode voor nemen. Dat kost tijd.''

 Zie ook: dossier Commissie-de Wit