Werk moet wel leuk blijven, natuurlijk!

We leven in een serieuze wereld en er moet hard gewerkt worden. Maar kom op, waarom moet er altijd serieus worden gedaan? Ik zeg: lachen is goed voor je, ook op het werk!

In mijn werk kom ik veel mensen tegen en het zijn vaak zogenaamde professionals. En op de één of andere manier betekent dat dat er weinig gelachen wordt. Jammer, want er is niks zo heerlijk als schaterlachen met collega's. Je kent dat wel, met tranen die langs je wangen biggelen en waarbij je je volkomen machteloos voelt om iets anders te doen dan languit en keihard te schateren.

Ik realiseerde me dat toen ik gisteren gierend aan de tafel zat met mensen waarmee ik een uur daarvoor bloedserieus had zitten vergaderen. Later vroeg ik me af: waarom hebben we maar zelden zoveel lol met collega's?

Vertrouwen in collega's

Ik vermoed dat het te maken heeft met vertrouwen. Of liever gezegd: gebrek aan vertrouwen. Als je hard moet lachen, kun je niet op je hoede zijn en in het bedrijfsleven is dat natuurlijk erg gevaarlijk.

Hoewel, hoe groot is de kans dat iemand tijdens een lekkere lachbui je baan inpikt? Daar komt bij, mensen worden geacht om bij te dragen aan een goede werksfeer en wat is er nou beter voor de werksfeer dan iemand die bij tijd en wijlen de hele afdeling kan laten gieren van de lach?

Het goede moment?

Maar wanneer is het nou een goed moment om een goede grap uit te halen? Even los van je eigen inschattingsvermogen, is mijn advies om juist als het druk is en de stress toeslaat, je af en toe lekker te laten gaan.

Let er overigens wel op dat het oprechte lol is, als je merkt dat humor sarcastisch wordt en gericht op leedvermaak zit je verkeerd. Lachen is gezond, maar moet voor iedereen leuk zijn.

De professionele lacher

Overigens geldt de heilzame werking van een schaterlach dan weer niet voor iedere werknemer, mensen die voor hun werk al de hele vriendelijk moeten zijn en dus continu lachen zou ik zeker niet willen adviseren om dit nog meer te doen.

In tegendeel, onderzoekers van de universiteit van Frankfurt hebben gevonden dat ‘onechte’ vriendelijkheid depressie, stress en een verzwakt immuunsysteem veroorzaakte, dus aan die mensen raad ik juist aan om eens lekker te gaan zitten miezeren. (Zouden daar ook cursussen voor zijn? Of is het genoeg om een kamerdebat te volgen? Tja.)

Humor als bedrijfscultuur

Terug naar de positieve effecten. Lachen is dus goed. En niet alleen voor de individuele werknemer, ook het bedrijf kan er van profiteren. Zoals ik in mijn vorige artikel "cultureel ondernemen" al schreef is een goede bedrijfscultuur iets om trots op te zijn en een cultuur waarin het gewoon is om te lachen kwalificeert hiervoor in mijn ogen.

Als het goed is worden goede grappen nog jaren lang opgehaald bij de borrel en misschien worden ze wel onderdeel worden van de mythes in het bedrijf. En wie wil er nou niet komen werken in zo'n bedrijf?

Robert Mekking is zelfstandig adviseur in de e-overheid. Volg Robert op www.twitter.com/robertmekking.