De mythe van de intrapreneur

Het is een mythe dat iedereen ‘intrapreneur’ zou moeten worden. Werknemers zijn veel te belangrijk voor onze huidige economie, dus stop onmiddellijk met ondernemertje spelen!

Ik las deze week een onderzoekje waaruit blijkt dat Nederland internationaal gezien veel ‘intrapreneurs’ telt. Dit zijn werknemers die nieuwe bedrijfsactiviteiten ontplooien voor hun werkgever.

Al jarenlang heeft ongeveer één op de veertien werknemers in Nederland deze hobby. Dat blijkt uit de Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Vergelijk dat met gemiddeld ruim één op de twintig in andere ontwikkelde landen en je snapt het wel: Nederland is weer het beste jongetje van de klas.

Stukje feel good onderzoek zou je denken, maar niks is minder waar. Dit soort ongein (zei hij dat echt? Ja hij zei het echt!) is een grote bedreiging voor de Nederlandse economie!

Het probleem

Op het eerste gezicht lijkt het goed dat zo’n zeven procent van alle werknemers bezig is om voor de baas te ondernemen, maar schijn bedriegt. Nederland heeft namelijk een groot probleem: we komen werknemers te kort.

De reden hiervoor bestaat uit een onwelriekende mix van aanzwellende vergrijzing, de grote migratie naar het beloofde ZZP-land, gecombineerd met de wens om onze levensstandaard minimaal op peil te houden.

Aangezien het aantal ‘gewone’ werknemers dus afneemt, moet de productiviteit per persoon omhoog en moet iedere beschikbare man en vrouw gewoon aan de bak. Maar nee, omdat wij Nederlanders graag meedenken met de baas, onttrekt één op de veertien werknemers zich doodleuk aan het reguliere werk om mee te ondernemen! Je zou ze toch!

Leer van je fouten

Beste intrapreneurs, het is veel beter voor ons allemaal als jullie gewoon je werk doen en niet beter proberen te ondernemen dan je baas.

Hoe ik dit allemaal zo zeker weet? Uit de praktijk. Ik heb het namelijk jarenlang geprobeerd en niet alleen heb ik vrijwel niks blijvends ontwikkeld, maar ik heb in die periode ook sterk de gemiddelde productiviteit gedrukt.

Ga maar na: de winst van tien(!) man is nodig om één persoon te kunnen bekostigen. De moderne naam van dit kwaad: Business Development.

Ooit prijkte het fier op mijn visitekaartje en vertelde ik trots op verjaardagen wat een Belangrijke Functie dat was voor de toekomst van mijn bedrijf. Ik zie me nog glimmen. Dat ik daar nu -een fors aantal desillusies rijker- anders over denk, moge duidelijk zijn.

De mythe van de intrapeneur

Werken voor de baas is niet mijn huidige keuze, maar ik weet wel dat als ik dat weer zou gaan doen, ik gewoon mijn steentje zou bijdragen. Laat de mensen in de commerciële functies maar lekker bezig zijn met het ontwikkelen van nieuwe klanten en laat de baas maar schuiven.

Dat is het beste voor dit prachtige land met al zijn verworvenheden. En als je zo graag wilt ondernemen…. Begin dan gewoon een bedrijf en vertel je medewerkers dat je van ze verwacht dat je gewoon hun werk doen…Terwijl jij onderneemt!

Robert Mekking is Partner bij MVR & partners. Reageren? www.twitter.com/robertmekking.