Parttime ondernemen? Mag niet van de baas

Nu de overheid parttime ondernemen gaat stimuleren, blijkt het bedrijfsleven ineens de grootste drempel.

Door Robert Mekking

De Tweede Kamer heeft deze week een motie van GroenLinks aangenomen om het zogenaamde urencriterium te schrappen. Dit criterium stelt dat je minimaal 1225 uur in je onderneming moest steken om in aanmerking te komen voor belastingvoordeel.

Een draak van een regel die er vanuit ging dat een ondernemer die veel werkt eerder beloond moet worden dan een ondernemer die slim werkt.

In het nieuwe voorstel geldt echter de gemaakte omzet als criterium. Ondernemers die meer dan 10.000 euro omzetten komen in aanmerking voor de volledige startersaftrek. Zit je daaronder, krijg je proportioneel minder voordeel.

Het resultaat van je onderneming staat daarmee centraal en niet de hoeveelheid tijd die je nodig hebt gehad om die omzet te maken. Hiermee verdwijnt een perverse prikkel die ondernemers aanzette om maar zoveel mogelijk uren te registreren in plaats van trots te zijn als er met weinig inspanning veel omzet werd behaald.

Cruciaal

In mijn ogen is de invoering van deze regeling een prima voorbeeld van de overheid die niet alleen inziet dat ondernemerschap van cruciaal belang is voor ons land, maar zich daar ook naar gedraagt. Het wordt eenvoudiger en eerlijker.

Daarnaast zend de overheid een belangrijk signaal naar ambiërende ondernemers die niet bereid of in staat zijn om meteen in het diepe te duiken: ook parttime ondernemers worden serieus genomen!

En dat is goed nieuws voor onze economie. Het stikt namelijk van de mensen die voor zichzelf willen beginnen in Nederland, maar slechts een beperkt aandeel van die mensen neemt daadwerkelijk de stap. Jammer, want ondernemers dragen aanzienlijk meer bij aan autonome economische doorontwikkeling en werkgelegenheid dan een werknemer.

Een prima alternatief voor fulltime ondernemen was tot voor kort niet aantrekkelijk: het starten van een onderneming naast je baan. Met het schrappen van het urencriterium, is het parttime ondernemen ineens een serieuze optie.

Of niet?

De weg is nog niet helemaal vrijgemaakt voor mensen die een eigen zaak willen runnen in de eigen tijd. Lees je arbeidsvoorwaarden er maar eens op na: veel werkgevers verbieden dit namelijk.

Kijk, als het gaat om directe concurrentie is dat nog wel te begrijpen, maar veel bedrijven verbieden *elke* vorm van nevenactiviteiten. Dat is natuurlijk onacceptabel. En ironisch. De overheid stimuleert ondernemerschap, terwijl het bedrijfsleven het tegenwerkt.

Conflicten voorkomen

Doe jezelf daarom een lol. Als je parttime wil ondernemen en je kunt dit naast je werk op verantwoorde wijze doen, ga dan in gesprek met je werkgever. Leg uit op welke wijze je wilt gaan ondernemen en hoe je inhoudelijke en zakelijke conflicten gaat voorkomen.

Wijs op je passie voor ondernemen. Wijs op de succesvolle wijze waarop bedrijven als Google en ons eigen Philips ondernemerschap in werknemers stimuleren en daarvan profiteren. Wijs op je onverminderde loyaliteit. Wijs desnoods op het feit dat Nederland ondernemerschap nodig heeft om economisch te overleven.

En mocht dat toch allemaal niet helpen? Zet dan je geheime wapen in: bied je chef een managementpositie aan in je toekomstige bedrijf….

Robert Mekking is ondernemer en partner bij MVR & partners. Robert schrijft deze column op eigen titel. Reageren? www.twitter.coms/robertmekking.