De geboorte van een crossdisciplinair succes
| Uitgegeven: | 30 juli 2009 10:25 |
| Laatst gewijzigd: | 14 september 2009 14:00 |
Mijn crossdisciplinaire gouden ei lijkt uit te komen. Nu al. Nu heb ik het geluk dat ik gezamenlijke kennissen bleek te hebben waardoor ik de eigenaar van het organisatiebureau uit Breda snel kon spreken; lang leve het netwerk.
En ik heb het geluk dat ik in het schone Zuiden woon, in Breda om precies te zijn, waar veel bedrijven hun “dagje uit” laten plaatsvinden.
Daar de huidige tijd vraagt om méér bezinning, al dan niet betekenisvolle ontspanning en vooral efficiëntie voert men dit door in de bedrijfsuitje. Één en één is drie, lijkt me zo. Onze afspraken zijn gemaakt, de promotiemolen is op gang, ik ben er klaar voor!
Broeden leidt tot boeken
De organisator heeft inmiddels al meerdere boekingen binnen voor “mijn” mini-training waardepaspoort, binnen een week! Ik sprak met de eigenaar van het organisatiebureau, en hij vertelde mij dat de Grote C er voor zorgt dat bedrijven naar meer betekenis en inhoud voor minder kosten zoeken, óók tijdens hun dagje uit. De balans tussen ontspanning biedt hij door kanovaren, steppen, een GPS-tocht of cocktailcursussen aan te bieden in combinatie met mijn zéér betekenisvolle activiteit.
Ik ben trots! Natuurlijk hoop ik tijdens deze mini-trainingen een dusdanig goede indruk achter te laten dat ik bij bedrijven “binnenrol” voor mijn andere (dagvullende) trainingen. Maar dit is een goede start.
Vangnet
Zou ik nu dan tóch nog enig gevoel van rust kunnen ervaren, hetgeen ik in mijn vakantie zo miste? Welnee! Ik broed momenteel op een vangnet, zodat de uitkomst van mijn gouden ei niet wegvliegt. Zodat tevreden klanten zelf crossdisciplinair terugcrossen naar mijn kant. Zoiets.
Hoe dan ook, mijn eerste ei komt uit. Moeder en ei zijn nooit in ruste. U bent te allen tijde van harte welkom voor een bezoek.
Sanne van Arnhem is directeur/ eigenaar van Plan T, een adviesbureau voor verandermanagement. Plan T biedt ook trainingen op het gebied van creativiteit en communicatie voor bedrijven én particulieren, alsmede coachingstrajecten.Voor meer informatie: http://www.plan-t.nl/
| © Weblog |
- Kinderlijk netwerken
- Fijne fetisjdag!
- Het jaar van de middelvinger
- Merkwaardig communiceren: wat verkoop jij?
- Ondernemers die vragen worden NIET overgeslagen
- Het recept voor een goed merk
- Wie is hier nou de snackbar deel II
- Wie is hier nou de snackbar?
- Tips voor tips
- Geef medewerkers hun spel terug
- De social media voorbij
- Het team van Aristoteles
- Rapport maken en mimepapegaaien
- Dingen Die Niet Mogen
- In de schoenen van de manager
- Het geluk van stilstaande ondernemers
- Social media zijn als goede wijn
- Doe eens iets gratis
- De kracht van verwachting
- Tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden van ZZP'ers
- Gitaar spelen op Google
- De evolutie van komkommertijd
- ZZP (Ziek Zonder Personeel)
- Leren van een “VIAGRA LOTTERY WINNER VERIFICATION REQUEST”
- Reactief ondernemen
- Wat kost een chagrijn?
- Zes tips voor pittig presenteren
- Delen is het nieuwe (ver)kopen
- Ont-moeten
- Er was eens…Nieuw management
- Jouw merk
- Hoera, mislukt!
- De Alaaf Business Theorie
- RET de wereld
- LinkedInteressant
- Verandermanagement is horen, zien en zwijgen
- Papieren tijgers, portfolio’s en positief opscheppen
- Dierentuin der acquisitie
- Stop met bloggen!
- Leermomentum
- #Alleskanin2011
- Het jaar waarin alles kan
- BBM-controle
- Front row seats
- De ingrediënten van 'flow'
- Zwarte Piet als ZZPer
- Leerzaam, die leerstijlen!
- Lekker afkijken
- CRM voor ZZPers
- Protest Pelgrim
Ondernemersblog: Robert Mekking
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Ondernemersblog: Dick Bosscher
|
'Verplicht je communicatiemedewerkers dagelijks gebruik te maken van je dienst of product.' |
Ondernemersblog: Emma Blanchard
|
'Het huidige domeinnaamregistratiesysteem werkt niet. De domeinnaam-maffia legt de extensies vast die jij wil hebben.' |
