(On)begrensd privé vermogen

"Even nog!" Hoort mijn partner vaak, die al wachtend aan een gezellig gedekte tafel de pasta con pomodori e rucola langzaam één massieve klont ziet vormen of inmiddels heel ons favoriete televisieprogramma in zijn eentje heeft gezien.

Waarom is het zo moeilijk om privé en werk gescheiden te houden als ZZP'er?

De koffieautomaat...
Wanneer je ergens in dienst bent is er vaak een fysiek kantoor om naartoe te gaan. Er is een koffieautomaat om de laatste bedrijfsontwikkelingen (of roddels) te bespreken, er is een openings- en een sluitingstijd van het kantoor en het belangrijkste van alles... Er is een baas die van het grootste deel van de tijd de schuld van perikelen krijgt. Van de mensen rond de koffieautomaat, ten minste. Hoe dan ook, grenzen genoeg.

...versus de waterkoker
Ik werk zelf vanuit huis. Ik zit te werken op de bank, aan de eettafel of aan het aanrecht, als het echt moet. Ik heb geen koffieautomaat, wél een waterkoker, maar daar kan men moeilijk omheen staan. Het kán, het wordt wat krap weliswaar, maar met welke collegae ga ik daar staan? De "ZP" in mijn titel maakt dat wat moeilijk.

En dáár wringt de schoen, naar ik vermoed. Minstens één maal per week stel ik een plan op, voor het beheren van privé en werktijd. Mijn omgeving ondervindt namelijk hinder van mijn innige relatie met mijn telefoon, laptop en ideeën boek. Maar wat als je nog nét even langer nodig hebt voor een klus? Wat als je daardoor laten we zeggen een paar honderd euro meer kan verdienen? Dan is die bank of eettafel ineens geen plaats van ontspanning, maar een plaats van werken, heel hard werken.

Deze werkhouding verbetert mijn zakelijk vermogen en hierdoor uiteindelijk ook mijn privé vermogen, maar maakt ook aanspraak op mijn grootste privé reserve: mijn partner. In geld niet uit te drukken, maar wél degene die de collega-bij-de-koffieautomaat-functie vervult. Ik kan mopperen, klagen, enthousiast zijn, businesscases testen.
Roddelen over de baas wordt moeilijk. Maar dat geeft niet. Van deze baas zijn alle werknemers tevreden.

Hoewel...

Sanne van Arnhem is directeur/ eigenaar van Plan T, een adviesbureau voor verandermanagement. Plan T biedt ook trainingen op het gebied van creativiteit en communicatie voor bedrijven én particulieren, alsmede coachingstrajecten.Voor meer informatie: http://www.plan-t.nl/