OPT-in: ik mailde dus ik bestond
| Uitgegeven: | 14 oktober 2009 16:15 |
| Laatst gewijzigd: | 14 oktober 2009 16:15 |
Het is vreselijk. Een regelrechte ramp. Subtiel doch dringend werd ik recentelijk gewezen op de nieuwe OPT-in wet. Vóór 1 oktober had ik potentiële klanten (per mail, jawel) moeten vragen of zij in het vervolg e-mail van mij wensen te ontvangen.
Ik moet u eerlijk bekennen, ik heb zelf meerdere "mag-ik-u-please-please-heel-alsjeblieft-blijven-mailen-mails" niet beantwoord. Geen van allen eigenlijk.
Het mooie van promo-mail is namelijk dat je zélf besluit om het te bewaren of het met één simpele klik in een digitale prullenbak te werpen. En iets aanklikken om het in het vervolg weer weg te kunnen klikken... dat gaat me dan gevoelsmatig weer véél te ver.
Duurzaamheid?
Maar wat nu? Ik zie mezelf graag als een omgevingsbewust, duurzaamheidsgericht en verantwoordelijk persoon. Hoe verantwoord ik de vele gekapte bomen die ik zal gebruiken om folders op te sturen voor het binnenhalen van potentieel duurzame relaties? Wat als de postbode straks RSI krijgt, of nog erger een brievenbus-arm, door de extra workload die mijn mailings met zich mee brengen?
Klantenbinding
Mijn klanten mag ik wél blijven benaderen, dat is een lichtpuntje. Maarja, aan de andere kant, zij hebben al zaken met mij gedaan en wéten inmiddels wat ik te bieden heb.
Verder dat folders, netwerkbijeenkomsten en véél aanspraak maken op mijn persoonlijke netwerk kom ik niet. Ik Zzzzzzzzzzzzp mezelf dan wel naar succes. Ik zal wel moeten. Meer dúrven, misschien zelfs brutaal zijn wanneer een (zakelijke) kans zich voordoet.
Voor de zekerheid, mocht er nóg een wet zijn die ik niet ken: hierbij verklaar ik plechtig dat ik te allen tijde mijn visitekaartje onder uw neus kan zzzzzzzzzzp-en. Daar is niemands toestemming voor nodig voor zover ik weet...
Sanne Nuij van Arnhem is directeur/ eigenaar van Plan T, een adviesbureau voor verandermanagement. Plan T biedt ook trainingen op het gebied van creativiteit en communicatie voor bedrijven én particulieren, alsmede coachingstrajecten.Voor meer informatie: http://www.plan-t.nl/
| © Weblog |
- Kinderlijk netwerken
- Fijne fetisjdag!
- Het jaar van de middelvinger
- Merkwaardig communiceren: wat verkoop jij?
- Ondernemers die vragen worden NIET overgeslagen
- Het recept voor een goed merk
- Wie is hier nou de snackbar deel II
- Wie is hier nou de snackbar?
- Tips voor tips
- Geef medewerkers hun spel terug
- De social media voorbij
- Het team van Aristoteles
- Rapport maken en mimepapegaaien
- Dingen Die Niet Mogen
- In de schoenen van de manager
- Het geluk van stilstaande ondernemers
- Social media zijn als goede wijn
- Doe eens iets gratis
- De kracht van verwachting
- Tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden van ZZP'ers
- Gitaar spelen op Google
- De evolutie van komkommertijd
- ZZP (Ziek Zonder Personeel)
- Leren van een “VIAGRA LOTTERY WINNER VERIFICATION REQUEST”
- Reactief ondernemen
- Wat kost een chagrijn?
- Zes tips voor pittig presenteren
- Delen is het nieuwe (ver)kopen
- Ont-moeten
- Er was eens…Nieuw management
- Jouw merk
- Hoera, mislukt!
- De Alaaf Business Theorie
- RET de wereld
- LinkedInteressant
- Verandermanagement is horen, zien en zwijgen
- Papieren tijgers, portfolio’s en positief opscheppen
- Dierentuin der acquisitie
- Stop met bloggen!
- Leermomentum
- #Alleskanin2011
- Het jaar waarin alles kan
- BBM-controle
- Front row seats
- De ingrediënten van 'flow'
- Zwarte Piet als ZZPer
- Leerzaam, die leerstijlen!
- Lekker afkijken
- CRM voor ZZPers
- Protest Pelgrim
Ondernemersblog: Robert Mekking
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Ondernemersblog: Dick Bosscher
|
'Verplicht je communicatiemedewerkers dagelijks gebruik te maken van je dienst of product.' |
Ondernemersblog: Emma Blanchard
|
'Het huidige domeinnaamregistratiesysteem werkt niet. De domeinnaam-maffia legt de extensies vast die jij wil hebben.' |
