Bedrijfslocatie en -prioriteit
| Uitgegeven: | 19 november 2009 15:18 |
| Laatst gewijzigd: | 19 november 2009 15:18 |
Ik heb `m genomen, die hele grote stap... Binnenkort woon ik in een eigen appartement! Het had nogal wat voeten in de aarde: een hypotheek krijgen als starter is niet zo makkelijk, lang leve de bijbaan, maar ik heb dus binnenkort een splinternieuwe woon- en vooral bedrijfslocatie!
Dit weekend heb ik zowaar een team vrijwilligers dat zich onder mijn leiding zal buigen over te schuren radiatoren, te verven muren en vooral véél verhuisdozen. Wat nou Zelfstandige Zonder Personeel? Dit weekend heb ik personeel te over!
En nét toen ik de planning gecommuniceerd had richting mijn topteam, nét toen ik de verf had ingekocht en het schuurpapier op maat had geknipt... Kreeg ik een opdracht aangeboden.
Een heuse opdracht dit weekend, waar ik een leuke nieuwe doelgroep mee bereik en waarschijnlijk verrassende nieuwe inzichten verkrijg.
Werken
Na het raadplegen van mijn achterban wist ik wat me te doen stond: nu ik een team heb, gebruik ik de voordelen! Zij werken zaterdag thuis aan de kwaliteit van mijn huisvesting, terwijl ik aan het werk kan voor mijn business (om weer die huisvesting te kunnen betalen, net als de niet aftrekbare broodjes kroket die ik mijn team beloofde).
Wanneer ik deze stap durfde te nemen? Toen één van mijn vrijwilligers zei: "Het geeft niet San, ga jij maar lekker ZZP-en!"
Sanne Nuij van Arnhem is directeur/ eigenaar van Plan T, een adviesbureau voor verandermanagement. Plan T biedt ook trainingen op het gebied van creativiteit en communicatie voor bedrijven én particulieren, alsmede coachingstrajecten.Voor meer informatie: http://www.plan-t.nl/
| © Weblog |
- Kinderlijk netwerken
- Fijne fetisjdag!
- Het jaar van de middelvinger
- Merkwaardig communiceren: wat verkoop jij?
- Ondernemers die vragen worden NIET overgeslagen
- Het recept voor een goed merk
- Wie is hier nou de snackbar deel II
- Wie is hier nou de snackbar?
- Tips voor tips
- Geef medewerkers hun spel terug
- De social media voorbij
- Het team van Aristoteles
- Rapport maken en mimepapegaaien
- Dingen Die Niet Mogen
- In de schoenen van de manager
- Het geluk van stilstaande ondernemers
- Social media zijn als goede wijn
- Doe eens iets gratis
- De kracht van verwachting
- Tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden van ZZP'ers
- Gitaar spelen op Google
- De evolutie van komkommertijd
- ZZP (Ziek Zonder Personeel)
- Leren van een “VIAGRA LOTTERY WINNER VERIFICATION REQUEST”
- Reactief ondernemen
- Wat kost een chagrijn?
- Zes tips voor pittig presenteren
- Delen is het nieuwe (ver)kopen
- Ont-moeten
- Er was eens…Nieuw management
- Jouw merk
- Hoera, mislukt!
- De Alaaf Business Theorie
- RET de wereld
- LinkedInteressant
- Verandermanagement is horen, zien en zwijgen
- Papieren tijgers, portfolio’s en positief opscheppen
- Dierentuin der acquisitie
- Stop met bloggen!
- Leermomentum
- #Alleskanin2011
- Het jaar waarin alles kan
- BBM-controle
- Front row seats
- De ingrediënten van 'flow'
- Zwarte Piet als ZZPer
- Leerzaam, die leerstijlen!
- Lekker afkijken
- CRM voor ZZPers
- Protest Pelgrim
Ondernemersblog: Robert Mekking
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Ondernemersblog: Dick Bosscher
|
'Verplicht je communicatiemedewerkers dagelijks gebruik te maken van je dienst of product.' |
Ondernemersblog: Emma Blanchard
|
'Het huidige domeinnaamregistratiesysteem werkt niet. De domeinnaam-maffia legt de extensies vast die jij wil hebben.' |
