Ontdooien
| Uitgegeven: | 12 januari 2010 17:35 |
| Laatst gewijzigd: | 12 januari 2010 17:35 |
Een tijd geleden besloot ik één van mijn grootse plannen in de koelkast te zetten. Niet in de vriezer, het moet wel één twee drie te consumeren zijn, maar vooral goed blijven, ook op langere termijn.
Deze week kreeg ik een spoedaanvraag waarvoor ik niet anders kon dan mijn spreekwoordelijke koelkast open doen. En wat een verrassing!
Ik houd op in metaforen te spreken, voor nu in elk geval, maar het digitale mapje dat ik vulde met later te benutten ideeën werd ineens een bron van inspiratie. Combinaties van cursussen, samenwerkingsverbanden en werken met onverwachte partijen: niets lijkt ineens te gek.
Waar ik dagelijks bezig ben met het zo goed mogelijk behandelen van de opdrachten waar ik aan werk, blijkt weinig tijd voor lange termijn visie. Dat werkt best, als ZZPer, maar inmiddels denk ik een hoger doel te hebben.
Aanvragen
De economie lijkt aan te trekken, ik krijg in elk geval meer aanvragen, en mijn trainingen aan de particuliere markt leiden inderdaad tot nieuwe opdrachten, zoals ik hoopte. Ook vanuit de zakelijke markt komen nu dus aanvragen, die ik nog lang niet verwachtte door "de grote C".
Al met al een inspirerend begin van het jaar, te kunst is nu echter om mijn ideeën te doseren. Een tip voor alle ZZPers die dit lezen, of nee iederéén die dit leest (en alstublieft, gun me nog één metafoor); ruim uw koelkast op aan het begin van elk jaar. Het leidt tot hele nieuwe recepten.
Sanne Nuij van Arnhem is directeur/ eigenaar van Plan T, een adviesbureau voor verandermanagement. Plan T biedt ook trainingen op het gebied van creativiteit en communicatie voor bedrijven én particulieren, alsmede coachingstrajecten.Voor meer informatie: http://www.plan-t.nl/
| © Weblog |
- Kinderlijk netwerken
- Fijne fetisjdag!
- Het jaar van de middelvinger
- Merkwaardig communiceren: wat verkoop jij?
- Ondernemers die vragen worden NIET overgeslagen
- Het recept voor een goed merk
- Wie is hier nou de snackbar deel II
- Wie is hier nou de snackbar?
- Tips voor tips
- Geef medewerkers hun spel terug
- De social media voorbij
- Het team van Aristoteles
- Rapport maken en mimepapegaaien
- Dingen Die Niet Mogen
- In de schoenen van de manager
- Het geluk van stilstaande ondernemers
- Social media zijn als goede wijn
- Doe eens iets gratis
- De kracht van verwachting
- Tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden van ZZP'ers
- Gitaar spelen op Google
- De evolutie van komkommertijd
- ZZP (Ziek Zonder Personeel)
- Leren van een “VIAGRA LOTTERY WINNER VERIFICATION REQUEST”
- Reactief ondernemen
- Wat kost een chagrijn?
- Zes tips voor pittig presenteren
- Delen is het nieuwe (ver)kopen
- Ont-moeten
- Er was eens…Nieuw management
- Jouw merk
- Hoera, mislukt!
- De Alaaf Business Theorie
- RET de wereld
- LinkedInteressant
- Verandermanagement is horen, zien en zwijgen
- Papieren tijgers, portfolio’s en positief opscheppen
- Dierentuin der acquisitie
- Stop met bloggen!
- Leermomentum
- #Alleskanin2011
- Het jaar waarin alles kan
- BBM-controle
- Front row seats
- De ingrediënten van 'flow'
- Zwarte Piet als ZZPer
- Leerzaam, die leerstijlen!
- Lekker afkijken
- CRM voor ZZPers
- Protest Pelgrim
Ondernemersblog: Robert Mekking
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Ondernemersblog: Dick Bosscher
|
'Verplicht je communicatiemedewerkers dagelijks gebruik te maken van je dienst of product.' |
Ondernemersblog: Emma Blanchard
|
'Het huidige domeinnaamregistratiesysteem werkt niet. De domeinnaam-maffia legt de extensies vast die jij wil hebben.' |
