#Alleskanin2011

Naar aanleiding van mijn vorige blog en bijbehorende berichten op Twitter kwam er een heuse #alleskanin2011 revolutie op gang, of in elk geval een beginnend sneeuwballetje dat doorrolt en hopelijk een grote, digitale bol van positiviteit zal veroorzaken in 2011.

Met behulp van enthousiaste, meedenkende volgers gaat dat vast lukken. #alleskanin2011.

Wat kan er eigenlijk in 2011? Wat mij betreft een hele hoop. Voor mij staat 2011 in het teken van verbinden. Trouwe lezers en volgers weten dat ik met bloed, zweet en tranen een methodiek heb geschreven.

In die methodiek heb ik mijn vakgebied, communicatie, training en coaching, gecombineerd met mijn ándere passie: dansen. En zo werd mijn hobby per ongeluk ook voor een deel mijn werk.

Dansen

Door coachingsbeginselen te koppelen aan de kracht van leerlingen, zorgt mijn methodiek er voor dat meesters en juffen in het basisonderwijs hun leerlingen laten dansen zónder daar zelf voor te hoeven kunnen dansen of er zelfs affiniteit mee te hebben.

Ook geef ik trainingen die hierop aansluiten en het geheim van werken met leerstijlen en “de kracht van de groep” onthullen.

Training

In de wereld van obese kinderen, een focus op meervoudige intelligentie en een cultuurbezuiniging zou dit een welkome verrassing kunnen zijn voor onderwijsland. Mijn trainingen moeten een verschil maken. Ik heb een doel, ik heb een missie.

En aangezien ik heb besloten dat álles kan in 2011, ga ik er voor 200 procent voor (als alles kan, kan 200 procent ook!) om de I can (t) dance methodiek tot een succes te maken. Het begin is er: de website is online en we zijn te vinden op LinkedIn.

Verbinden

Mijn persoonlijke opdracht voor 2011 is “verbinden”. Dat heb ik natuurlijk al gedaan in de vorm van mijn methodiek en bijbehorende trainingen, maar het gaat ook mijn aanbod binnen mijn bedrijf.

Daar zal ik mij richten op wat mijn interesses met elkaar verbindt: leerstijlen en het ontdekken en optimaal benutten van leuke elementen binnen veranderingen. Dus: een gerichter aanbod en daarbinnen differentiëren.

Ook wil ik het “verbinden” in digitale zin gaan uitbreiden: ik wil méér doen met LinkedIn en mijn aantal LinkedIn relaties uitbreiden, kennis delen in (digitale) kenniskringen en mijn Twitter meer gaan inzetten.

Druk?

Als ik bovenstaande plannen lees, besef ik dat het overkomt als een berg met werk. En dat is het vast ook wel, maar het zal uiteindelijk zorgen voor meer stroomlijning binnen mijn ondernemingen, omdat de verbindende factor duidelijk aanwezig is.

En als ik even tegen de bijbehorende werkzaamheden opkijk, naast het werk dat ik natuurlijk al uitvoer, lees ik de vele Twitterberichten terug: #alleskanin2011.

Uiteraard wil ik alle lezers graag uitnodigen tot het gebruiken van #alleskanin2011 binnen Twitter, en de simpele doch doeltreffende zin “alles kan in 2011” daar buiten. Probeer het eens. Want of het nou een digitale of een gesproken opdracht is, ik wens u allen een jaar waarin uw wensen uitkomen. Het liefst allemaal. #Alleskanin2011.

Sanne Nuij van Arnhem is directeur/eigenaar van Plan T, een adviesbureau voor verandermanagement. Plan T biedt ook trainingen op het gebied van creativiteit en communicatie voor bedrijven én particulieren. Sanne is te volgen op Twitter.