Stop met bloggen!
| Uitgegeven: | 25 januari 2011 10:31 |
| Laatst gewijzigd: | 25 januari 2011 10:31 |
‘Sanne, je moet stoppen met bloggen’. Subtiel is anders, maar zijn mening was gelijk duidelijk. Toen ik vroeg om verduidelijking (ik sta namelijk open voor meerdere uitgangspunten) vertelde hij me dat mijn weblogs zorgden voor afbreuk aan mijn geloofwaardigheid.
Om het subtiele geheel compleet te maken sloot hij af met ‘je deelt alleen je successen, dat hoort elke respectabele ondernemer te weten’.
Ik ging er voor het behoud van de gemoedelijke sfeer op de verlate nieuwjaarsborrel, waar ik bovengenoemde ‘feedback’ ongevraagd kreeg aangeboden, maar even van uit dat dit goed bedoeld was. En dat het dus een uitgangspunt was om te overpeinzen op een wat mij betreft iets passender moment. In mijn geval kwam dit geschikter moment in de trein naar huis.
Gezichtsverlies
In de optiek van bovengenoemde kritische heer lijd ik door het delen van mijn ontwikkelpunten en afwegingen gezichtsverlies als betrouwbaar ondernemer. Want alleen wat je ge-wel-dig hebt gedaan, hoor je te delen. Dat weet blijkbaar elke (ouderwetse?) ondernemer.
Om even in de beeldspraak te blijven; wat voor een gezicht heb je, als je niet laat zien wat je beleeft, wat je voelt, wat je raakt? Ik kan een paar BN-ers noemen die door geïnjecteerde wangen emoties en ervaringen niet eens meer kunnen tonen, al zouden ze wíllen. Deze gezichten worden door de meeste mensen als onbetrouwbaar, nep of gevoelloos ervaren.
ZZP
Als ZZPer bén je letterlijk het bedrijf. Tegenwoordig staat niet het bedrijf zélf meer centraal, maar de persoon (of de personen) er achter. Door sociale media als LinkedIn en Twitter blijft een groot deel van de moderne zakenwereld op de hoogte van elkaars handelen, presentaties en, indien zij zich open stellen, elkaars overpeinzingen en ervaringen, zowel positief als negatief.
Dit zorgt ervoor dat deze “digitaal socialen” constant van elkaar leren zónder elkaar letterlijk te ontmoeten. In mijn optiek zorgt het ervoor dat je bij de zoektocht naar een opdrachtnemer duidelijk weet waar je mee te maken hebt, welk gezicht er, dan wel digitaal, aan verbonden is. Met een “plastic fantastic” online profiel lukt dat dus niet.
Online
Zelf praat ik liever met personen waarbij hun gezichtsuitdrukkingen congruent zijn met hetgeen zij vertellen; zowel in real-life als online. Ik volg graag Twitteraars die inhoudelijke tweets afwisselen met teksten als “ik weet niet zo veel van de cirkel van Kolb, wie helpt mij?”.
Ook connect ik op LinkedIn met mensen die ik ontmoet op inhoudelijke fora voor ondernemers en kennisgroepen. Stuk voor stuk stellen zij zich open en delen zij zowel hun positieve als negatieve ervaringen binnen het werkveld. Dat geeft ze een gezicht, dat geeft ze betekenis.
Blog
Veel van hierboven omschreven personen heb ik “ontmoet” omdat zij reageerden op deze blog. Omdat ze het wel met mij eens waren, of juist niet, óf omdat zij zich in een omschreven situatie herkenden. Soms gaven ze zelfs tips, gratis en voor niets.
Stoppen met bloggen zou mij dus, naar mijn idee, absoluut geen betere situatie brengen. Sterker nog: ik zou een hoop inspirerende momenten mislopen. Weinig efficiënt dus.
En gezichtsverlies lijdt je volgens mij alleen als je jouw gezicht nooit écht durft te laten zien.
Sanne Nuij van Arnhem is eigenaar van Plan T en geeft trainingen over leerstijlen, ontwikkeling en communicatie. Ook is zij ontwikkelaar van de training/ methodiek “Leuk! Veranderen”. Volg Sanne via twitter.com/SanneNvA
| © NUzakelijk |
- Imagineering: ga voor goud
- Wat nou als het lukt, mama?
- Lekker chunken
- Trainerswijsheid: het publiek maakt de show
- De waarde van de Pleuro
- Grote ballen, kleine ballen
- Boven-op-de-berg-perspectief
- Kinderlijk netwerken
- Fijne fetisjdag!
- Het jaar van de middelvinger
- Merkwaardig communiceren: wat verkoop jij?
- Ondernemers die vragen worden NIET overgeslagen
- Het recept voor een goed merk
- Wie is hier nou de snackbar deel II
- Wie is hier nou de snackbar?
- Tips voor tips
- Geef medewerkers hun spel terug
- De social media voorbij
- Het team van Aristoteles
- Rapport maken en mimepapegaaien
- Dingen Die Niet Mogen
- In de schoenen van de manager
- Het geluk van stilstaande ondernemers
- Social media zijn als goede wijn
- Doe eens iets gratis
- De kracht van verwachting
- Tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden van ZZP'ers
- Gitaar spelen op Google
- De evolutie van komkommertijd
- ZZP (Ziek Zonder Personeel)
- Leren van een “VIAGRA LOTTERY WINNER VERIFICATION REQUEST”
- Reactief ondernemen
- Wat kost een chagrijn?
- Zes tips voor pittig presenteren
- Delen is het nieuwe (ver)kopen
- Ont-moeten
- Er was eens…Nieuw management
- Jouw merk
- Hoera, mislukt!
- De Alaaf Business Theorie
- RET de wereld
- LinkedInteressant
- Verandermanagement is horen, zien en zwijgen
- Papieren tijgers, portfolio’s en positief opscheppen
- Dierentuin der acquisitie
- Stop met bloggen!
- Leermomentum
- #Alleskanin2011
- Het jaar waarin alles kan
- BBM-controle
Ondernemersblog: Dick Bosscher
|
'Bij de beursgang van Facebook ging het weer eens om ordinair cashen.' |
Ondernemersblog: Robert Mekking
|
'Werk aan je imago, deel je kennis en hou je vuile was binnen.' |
Ondernemersblog: Emma Blanchard
|
'Als je er zelf extreem bovenop gaat zitten, dan geef je de ander ook niet de mogelijkheid en ruimte om zelf na te denken' |
