Een goede voorbereiding is het halve werk

Solliciteren begint bij het vinden van de perfecte baan, bij het gevoel "Dit is het! Dit wil ik gaan doen en ik ben de juiste persoon voor het werk."

Natuurlijk moet iemand die werkloos is soms ook met minder dan dat gevoel genoegen nemen, maar bovenstaand uitgangspunt is zowel voor de werknemer als de werkgever het beste. Maar hoe vind (én krijg) je nu die perfecte baan? Dat begint met de nodige voorbereiding.

Het is misschien een open deur, maar wie weet hoe hij in elkaar zit, heeft een makkelijker leven. Ook bij het vinden van een leuke baan is zelfkennis essentieel. Bij solliciteren gaat het met name om de volgende onderwerpen:

• karaktereigenschappen, interesses
• kennis
• vaardigheden, capaciteiten
• opleidingen, werkervaring
• ambitie, wensen

Zelfkennis
Zelfkennis krijg je door veel na te denken en met mensen te praten. Dat kunnen vrienden zijn, maar ook professionals zoals loopbaanadviseurs en therapeuten. Daarnaast kun je op internet veel tests vinden om je vaardigheden, kennis, capaciteiten en karaktereigenschappen te meten. Kijk bijvoorbeeld eens op:

• 123test.nl
• intermediair.nl
• test.startpagina.nl

Weet wat je wilt
Veel mensen zouden er maar wat voor over hebben om te weten wat ze willen. Om erachter te komen wat je écht wilt, is zelfonderzoek noodzakelijk. Probeer je daarbij niet te laten beïnvloeden door wat anderen denken dat goed voor je is.

Denk je dat je gelukkiger bent met een deeltijdbaan of een minder uitdagende functie? Ga daar dan voor! Wil je juist wel die carrièreladder beklimmen, bedenk dan wat de slimste keuze is. Wees realistisch en bekijk je (on)mogelijkheden. Niemand wordt blij in een baan waarin hij continu op zijn tenen moet lopen.

Buiten het bovenstaande spreekt het natuurlijk voor zich dat opleiding, ervaring, leeftijd en huiselijke situatie voor een groot deel invloed hebben op de baan die je voor ogen krijgt. Daarnaast zijn factoren als de organisatie, de werkplek en het aantal uren natuurlijk ook belangrijk.