Het curriculum vitae (cv)

In het cv staat een overzicht van de gegevens van de sollicitant, zoals de persoonlijke gegevens, opleidingen, werkervaring, relevante vaardigheden en kennis en vrijetijdsbesteding.

Het cv is mogelijk nog belangrijker dan de sollicitatiebrief, besteed hier dus veel aandacht aan. Gebruik daarom ook niet steeds hetzelfde cv voor verschillende sollicitaties, maar leg - aangepast op de vacature - de juiste nadruk op werkervaring en/of opleiding. Daarnaast moet het cv vanzelfsprekend overzichtelijk, netjes en waarheidsgetrouw zijn.

Cv's kunnen uit veel verschillende onderdelen bestaan. Een opbouw die veel in cv's wordt gebruikt, is de volgende:

• je persoonlijke gegevens
• een profielschets (een korte beschrijving van je doelen en kwaliteiten)
• een overzicht van je werkervaring (met de belangrijkste taken per functie)
• een overzicht van de gevolgde opleidingen, cursussen en trainingen
• andere relevante vaardigheden en/of kennis
• (relevante) vrijetijdsbesteding

De informatie in de verschillende onderdelen wordt in chronologische volgorde weergegeven, en begint bij de laatste functie en opleiding.

Tips
Ook wat cv's betreft valt veel te schrijven. Verdiep je in de verschillende mogelijkheden en houd vervolgens bij het maken van je cv het volgende in gedachten:

• houd het eenvoudig en overzichtelijk
• wees duidelijk en waarheidsgetrouw
• houd het foutloos (zowel qua spelling als qua informatie)
• stem het cv af op de vacature
• vermijd vaktaal en afkortingen
• gebruik niet meer dan twee pagina's A4
• vermeld behaalde prestaties bij je hobby's
• laat je cv nalezen door een bekende

Referenties
In je cv kun je ook referenties opnemen. Doe dat alleen als daar in de personeelsadvertentie om wordt gevraagd en als je de referent om toestemming hebt gevraagd.

Wil je dat moment liever even uitstellen? Geef dan aan dat je bereid bent tot het geven van referenties zodra daartoe in de procedure aanleiding is.