Geschenkenvrijstelling

Een werkgever mag zijn werknemer onder bepaalde voorwaarden belastingvrij schenkingen doen.

Eindheffing
De werkgever mag 20 procent eindheffing toepassen over een geschenk in natura, voor zover de waarde in het economische verkeer van de geschenken in totaal per kalenderjaar niet meer is dan 70 euro. Bij eindheffing komt de loonheffing voor rekening van de werkgever. Dit betekent dat de werkgever de eindheffing niet op de werknemer mag verhalen.

Er worden geen voorwaarden meer gesteld aan de gelegenheid waarbij de geschenken moeten worden gegeven. Het kan bijvoorbeeld gaan om een pakket of een cadeaubon ter gelegenheid van Kerst.

Kleine verstrekkingen
Voor zover de waarde meer bedraagt dan 70 euro kan de werkgever gebruik maken van de gebruteerde eindheffing voor kleine verstrekkingen. De waarde in het economische verkeer per verstrekking (loon in natura) mag dan niet meer bedragen van 136 euro per verstrekking en in totaal maximaal 272 euro per jaar.

Tip
Een werkgever mag de verschuldigde inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen voor zijn rekening nemen voor geschenken aan zijn zakelijke relaties die hij ook aan zijn werknemers geeft. Dat kan hij doen door daarover eindheffing af te dragen. De relaties hoeven over de geschenken dan verder geen belasting meer te betalen.

Tip
Als bij het beëindigen van de dienstbetrekking, ter gelegenheid van een dienstjubileum van een werknemer, een jubileum van de werkgever of ter gelegenheid van feestdagen zaken worden verstrekt die hoofdzakelijk een ideële waarde hebben, dan behoren deze niet tot het loon. Voorbeelden daarvan zijn: een portret of vulpen, gegeven aan de werknemer ter gelegenheid van een dienstjubileum.

Tip
Een eenmalige uitkering of verstrekking na het bereiken van een diensttijd van de werknemer van ten minste 25 jaar of ten minste 40 jaar, is vrijgesteld tot maximaal het loon over een maand.