NUzakelijk.nl - Verlof Nieuws

Special Verlof

Een overzicht van alle vakantie- en verlofregelingen

Vakantie

Werknemers hebben recht op vakantie, met behoud van salaris. Het minimale aantal vakantiedagen per jaar is wettelijk vastgelegd. Dit minimum komt overeen met vier keer het aantal werkuren per week, ofwel vier weken vakantie per jaar.

Opname van vakantiedagen

Werknemers moeten in ieder geval in de gelegenheid zijn één keer per jaar minimaal twee weken achter elkaar of twee keer per jaar één week vakantie op te nemen.

Kortdurend zorgverlof

Een werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij een zieke partner (waarmee hij samenwoont), zijn (pleeg)kind (dat nog thuis woont) of zijn ouder wil verzorgen.

Langdurend zorgverlof

Werknemers die een partner, kind of ouder die levensbedreigend ziek is, willen verzorgen, kunnen langdurend zorgverlof opnemen. Levensbedreigend ziek betekent dat het leven van die persoon op korte termijn ernstig in gevaar is.

Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof

Werknemers die voor hun privésituatie dringend het een en ander moeten regelen, hebben recht op calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof.

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op een zwangerschaps- en bevallingsverlof van totaal minimaal zestien weken. Dat staat in de Wet arbeid en zorg (WAZO).

Kraamverlof voor de partner

Werknemers waarvan de echtgenote of de partner is bevallen, hebben recht op twee werkdagen kraamverlof.

Meest gelezen

1.	Foute transactie kost UBS 2 miljard dollar
2.	Merkel en Sarkozy helpen Wall Street vooruit
3.	AEX hoger van start
4.	'Chinezen willen fors investeren in Saab'
5.	'Rente sterke eurolanden belachelijk laag'

nuzakelijk.nl is onderdeel van de Sanoma Media Netherlands groep