Werk 2.0

Het Nieuwe Werken

Nieuwe manier van werken is niet gebonden aan plaats en tijd

Plus- en minpunten voor de werknemer

Op het eerste gezicht lijkt Het Nieuwe Werken alleen maar voordelen te hebben voor de werknemer. Minder files, geen overvolle treinen en een grotere flexibiliteit. Nader onderzoek laat echter zien dat er ook nadelen kleven aan de nieuwe manier van werken.

Het virtuele kantoor

De essentie van Het Nieuwe Werken is dat de werknemer altijd en overal kan werken. Daarbij moet hij of zij natuurlijk wel kunnen communiceren met collega’s en zakenrelaties.

Flexplek, ontmoetingsplaats en wit licht

Het Nieuwe Werken vereist een andere dan de 'gewone' kantooromgeving. Niet alleen zijn er andere voorzieningen nodig, ook springen werknemers flexibeler om met hun werkplekken en werken ze regelmatig op andere plaatsen waardoor er structureel minder ruimte in beslag wordt genomen.

Manager nieuwe stijl

De leidinggevende van weleer moet in Het Nieuwe Werken plaatsmaken voor een nieuwe variant. De hiërarchische kantooromgeving, waarin de baas zijn medewerkers controleert en taken oplegt, verdwijnt.

Inrichting van de werkplek

Het Nieuwe Werken kan in principe overal plaatsvinden, zolang er maar een computer en een internetverbinding aanwezig zijn. Wie echter regelmatig vanuit huis werkt, moet rekening houden met de arbowet.

Koplopers

Nederland telt een handjevol bedrijven dat Het Nieuwe Werken volledig omarmt heeft en er een missie van gemaakt heeft. Meestal gaat het om bedrijven die veel kenniswerkers in huis hebben. Vooral ondernemingen in de IT-branche en de financiële dienstverlening zien er brood in.

Verder lezen

Over Het Nieuwe Werken is heel wat geschreven. Een overzicht van de handigste sites en boeken.

Meest gelezen

1.	Afhaalpunten zijn kansloos
2.	AEX opent met verlies
3.	'Relatie VS en Nederland levert 625.000 banen ...
4.	American Airlines vraagt faillissement aan
5.	Twitter moet uitstroom chauffeurs tegengaan

nuzakelijk.nl is onderdeel van de Sanoma Media Netherlands groep