Bloemen beïnvloeden vergadering
| Uitgegeven: | 11 augustus 2009 13:59 |
| Laatst gewijzigd: | 20 augustus 2009 11:15 |
WAGENINGEN - Een goed verzorgd boeket op een vergadertafel kan de uitkomst van de vergadering positief beïnvloeden. Zonder dat de deelnemers het merken, verdwijnen eventuele negatieve gevoelens en gedachten naar de achtergrond door het zien en ruiken van een bloemetje.
Dat blijkt uit onderzoek dat de Wageningen Universiteit in opdracht van het Productschap Tuinbouw heeft gedaan. Volgens het schap is wetenschappelijk vastgesteld dat mensen iemand die een bloemetje bij zich heeft, vrolijk, aardig, warm en ondernemend vinden.
Het geven van een boeket zorgt ervoor dat de ontvanger de gever niet als arrogant, verlegen of achterdochtig ervaart.
Stemmingskamers
De onderzoekers hebben de reacties van mensen bekeken in vier zogenoemde stemmingskamers op de universiteit. Over het algemeen bleek, dat mensen zich prettiger en meer ontspannen voelden in een ruimte waar bloemen staan.
Belangrijk is wel dat de bloemen niet te sterk geuren, want sommige mensen raken zeer afgeleid en zelfs geïrriteerd door een nadrukkelijke lucht.
Lobby
De wetenschappers hebben ook onderzocht, welke bloemen het best in een bepaalde omgeving passen. Zij bevelen grote bloemen zoals anthuriums aan voor een hotellobby. In een ziekenhuis passen gerbera's of alstroemeria's beter.
Mensen die hun huis traditioneel inrichten, zijn blij met een bosje chrysanten of tulpen. Designliefhebbers zetten eerder een amaryllis in de kamer. En - niet verrassend - witte lelies en witte rozen zijn volgens de universiteit vooral geschikt voor begrafenissen en de kerk.
| © ANP |
- Donners aanpak jeugdwerkloosheid 'boterzacht'
- ‘Interesse in zomerstage neemt toe’
- 'Kamer moet snel AOW-leeftijd verhogen'
- 'Baan moet binnen maand geregeld zijn'
- 'Werkgevers voorzichtig over werkgelegenheid'
- 'Autochtoon is veilige keuze voor werkgever'
- De Jager voor aanmoedigen ondernemerschap
- ING verwacht daling werkloosheid in noorden
- Ontslag wegens nepbom
- Bevlogenheid als nieuwe leerstoel
- Vrouwen verlaten Wall Street
- Vrijheid belangrijkste voor hoogopgeleide starter
- Allochtoon voelt zich meer Nederlander door werk
- Metaalsector koploper deeltijd-WW
- Baas vindt mantelzorg niet zijn probleem
- 'Meer werken als studiebeurs verdwijnt'
- Meer WIA-uitkeringen voor flexwerkers
- Diep decolleté kan sollicitatie kosten
- Uitzendbureaus optimistisch over arbeidsmarkt
- 'Stijging arbeidsongeschikte flexwerkers'
- Nederlanders staken minder dan buren
- Payroll-branche in de lift
- Werkgever wil ontslagvergoeding behouden
- Trucker voelt zich minder gezond dan arts
- 'Laag loon Filippijnse baggerwerker mag niet'
- Hoger opgeleide wil menselijke werkgever
- 'Wajonger gebaat bij openheid'
- Bestuurder pleit voor lagere belasting op arbeid
- Werknemers bang voor lager pensioen
- Boekhouder met spijt vecht ontslag aan
- Sollicitant wil ‘s avonds op gesprek
- Ook overheid discrimineert bij vacatures
- Kantoorergernissen, een top tien
- Werkloosheid blijft licht dalen
- 'Collegegeld retour bij uitblijven baan'
- 'Flamingoplant ideaal op kantoor'
- UWV mag bijdrage levensloop verrekenen
- Manager verandert niet van baan
- 'Foute studiekeuze kost miljarden'
- 'Producenten nemen veel werknemers aan'
- Duitse werkgevers tegen anoniem solliciteren
- 'Werknemer moet in vrije tijd bereikbaar zijn'
- Mondiale jeugdwerkloosheid bereikt record
- 'Vrouwelijke bazen zijn bitchy'
- Vakantiewerkers vaker onder minimumloon
- Gemeente Enschede stuurt ambtenaren naar huis
- Herstel uitzendbranche zet door
- Sollicitatiebrief uitgerangeerd
- 'Jong sporten helpt carrière'
- Werknemer productiever bij winstdeling
NUzakelijk weblog
|
'De baas zijn is een statuskwestie geworden' |
NUzakelijk column
| Blauwe schermen en rokende computers | |
|
'Blijkbaar kunnen grote multinationals zich dergelijk gedrag permitteren' |

