UWV moet burn-out-schade vergoeden
| Uitgegeven: | 20 augustus 2009 10:22 |
| Laatst gewijzigd: | 20 augustus 2009 10:54 |
AMSTERDAM - Uitkeringsinstantie UWV moet van de rechter ruim 300.000 euro schadevergoeding betalen aan een oud-medewerker van een tuinbouwbedrijf die na een burn-out arbeidsongeschikt werd.
Dat heeft Bureau Beroepsziekten van de FNV, dat namens de man een claim had ingediend, donderdag bekendgemaakt. Door laks handelen en een verkeerde beoordeling van het UWV (en voorganger GUO) verergerden de burn-outklachten van de man zodanig dat hij volledig arbeidsongeschikt raakte.
Bij de les
Het is voor het eerst dat het Bureau Beroepsziekten een uitvoeringsinstantie aansprakelijk heeft gesteld in verband met een beroepsziekte. ''Het binnenhalen van de claim is mooi. Maar minstens zo belangrijk is ook om een instantie als UWV bij de les te houden'', stelt directeur Marian Schaapman van het bureau.
De man, die anoniem wil blijven, werkte veertien jaar in een administratieve functie bij een tuinbouwbedrijf. In 1997 raakte hij als leidinggevende betrokken bij een fusie. Dat proces verliep rommelig en eind 1998 meldde hij zich ziek met burn-outklachten.
Terugkeer
Het UWV (toen nog GUO) verwees hem door naar een arbeidsdeskundige. Daar kon hij pas in april 1999 terecht. De arbeidsdeskundige beloofde hem onmiddellijk contact op te nemen met zijn werkgever om terugkeer naar zijn werk te bespreken. Want de man wilde wel in zijn oude baan terugkeren.
Hoewel de werknemer een paar maal bij UWV aan de bel trok, hoorde hij maandenlang niets. Uiteindelijk kreeg hij in februari 2000 te horen dat de arbeidsdeskundige tot de conclusie was gekomen dat hij niet meer in staat was zijn eigen functie uit te oefenen en dat hij op zoek moest naar ander werk.
Onzekerheid
De werknemer stapte naar de Raad van Toezicht Arbeidsdeskundigen. De raad vond dat de arbeidsdeskundige inadequaat had gehandeld en tot de verkeerde conclusie was gekomen. Die uitspraak vormde de basis voor de claim die het bureau beroepsziekten namens de man indiende.
Door de lange periode van onzekerheid verergerden zijn klachten die met een burn-out gepaard gaan, zoals hoofdpijn, vermoeidheid en depressieve gevoelens.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 20/08/2009 | 'Bouwvakkers maken zich geen zorgen' | |
| 19/08/2009 | UWV neemt werkloze jongeren als trainees aan | |
| 11/07/2009 | UWV-advies: verhoog WW-premie in 2010 | |
| 01/04/2009 | UWV betaalt salarissen Kroymans |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
