Aanwas Oost-Europese werknemers stokt
| Uitgegeven: | 28 september 2009 10:15 |
| Laatst gewijzigd: | 28 september 2009 10:23 |
DEN HAAG - De groei van het aantal werknemers uit Oost-Europese lidstaten van de EU die in Nederland komen werken, is in het tweede kwartaal van dit jaar bijna tot stilstand gekomen.
In juni telde Nederland 104.000 werknemers uit Oost-Europese lidstaten, bijna evenveel als een jaar eerder. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag.
In de periode van juni 2007 tot juni 2008 liep het aantal werknemers op jaarbasis nog met ruim 40.000 op.
Grenzen
Vooral in 2007 liep het aantal werknemers in Nederland afkomstig uit Oost-Europese lidstaten van de EU flink op. Dat kwam doordat de grenzen op 1 mei van dat jaar opengingen voor werknemers uit landen die in 2004 lid werden van de Europese Unie. ''Ook de gunstige conjunctuur speelde een rol'', aldus het CBS. In dat jaar nam het aantal toe van 23.000 tot 68.000.
Het aantal Oost-Europeanen dat in Nederland werkt, bereikte in het derde kwartaal van 2008 met 110.000 een piek. Sindsdien zette de daling in, tot 90.000 in het eerste kwartaal van dit jaar. ''Een teruggang in de winter is eerder voorgekomen'', stelt het CBS.
Door seizoensarbeid in de landbouw is de vraag naar deze arbeiders in de zomer groter. Maar de toename in het tweede kwartaal van dit jaar was zwakker dan in voorgaande jaren. Daardoor stond de teller in juni van dit jaar ongeveer gelijk met juni vorig jaar.
| © ANP |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
