FNV tegen lastenvermindering kleine banen
| Uitgegeven: | 28 september 2009 17:54 |
| Laatst gewijzigd: | 28 september 2009 20:16 |
AMSTERDAM - De FNV is fel tegen de plannen van het kabinet de werkgeverslasten voor kleine banen van jongeren te verminderen door werkgevers geen premie meer te laten afdragen voor werknemersverzekeringen.
''Het kabinet tornt hiermee aan de fundamenten van de sociale zekerheid'', schrijft de vakcentrale maandag in een brief aan de Tweede Kamer.
Lastenverlichting
Het voornemen staat in het Belastingplan 2010. Voor werkgevers betekent het schrappen van die verplichting een enorme lastenverlichting. Maar de FNV vreest de gevolgen voor jongeren. ''Met de constatering dat een bepaalde groep niet verzekerd zou hoeven te zijn, begeeft het kabinet zich op glad ijs'', schrijft de vakcentrale.
Wel wil het kabinet het mogelijk maken dat mensen zich vrijwillig verzekeren voor de ziektewet en arbeidsongeschiktheid, maar dit biedt volgens de FNV geen soelaas. De vakcentrale denkt dat veel jongeren dat niet zullen doen.
Maatregel
Het ministerie van Sociale Zaken wijst erop dat het een tijdelijke maatregel betreft ter bestrijding van de werkloosheid. Jongeren blijven gewoon verzekerd voor zaken als arbeidsongeschiktheid. In de loop van volgend jaar wordt bekeken hoe dat verder ingevuld wordt.
Ook is de FNV bang dat werkgevers banen zullen ''opknippen''. Dat scheelt hen geld.
| © ANP |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
