Nederlandse manager erg content met zichzelf
| Uitgegeven: | 1 oktober 2009 17:01 |
| Laatst gewijzigd: | 1 oktober 2009 17:01 |
AMSTERDAM – Met het zelfvertrouwen van Nederlandse managers blijkt niets mis: over het algemeen zijn ze uitermate tevreden met hun eigen optreden tijdens de crisis. 8 procent betitelt het eigen handelen zelfs als ‘extreem goed’.
Dat blijkt uit een internationale rondvraag van onderzoeksbureau Economist Intelligene Unit. Hieruit kwam naar voren dat zo’n 80 procent van de Nederlandse managers content is met het eigen handelen. Zij zijn daarmee tevredener dan hun internationale collega’s.
De Ondernemer, die melding maakt van de studie, laat weten dat de onderzoekers het niet geheel eens zijn met de topmannen. Zij noemen het zelfvertrouwen misplaatst, daar ruim de helft van de reorganisaties de afgelopen vijf jaar mislukte. Andere landen zouden het op dit vlak een stuk beter gedaan hebben.
Korte termijn
Uit het onderzoek bleek eveneens dat veel managers de crisis gebruiken om maatregelen door te voeren die in betere tijden moeilijker realiseerbaar zijn. Nederlanders doen dit vaker (driekwart) dan wereldwijd het geval is (tweederde).
Een ander verschil dat uit de rondvraag naar voren kwam is dat de topmannen van eigen bodem vaker op de korte termijn denken (76 procent) dan hun internationale collega’s (57 procent).
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
ZIE OOK:
| 29/09/2009 | Manager laat lastige keuzes aan werkvloer | |
| 18/05/2009 | Manager ligt niet wakker van recessie | |
| 03/06/2009 | Nederlandse manager niet onder indruk recessie | |
| 06/04/2009 | Manager ondermijnt ondernemerschap met stappenplan |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
