Jongeren werken vaak op onregelmatige tijden
| Uitgegeven: | 12 oktober 2009 10:27 |
| Laatst gewijzigd: | 12 oktober 2009 10:27 |
DEN HAAG - Bijna zes op de tien personen in de werkzame beroepsbevolking werkten in 2008 op onregelmatige tijden. Werken in de avonduren of op zaterdag kwam het meeste voor, nachtwerk het minst, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Jongeren werkten veel vaker op onregelmatige tijden dan ouderen. Opvallend daarbij is dat dit bij jonge vrouwen vaker voorkomt dan bij jonge mannen. Bijna zeven op de tien jonge vrouwen en iets meer dan zes op de tien jonge mannen hadden onregelmatige werktijden.
De horeca is koploper in onregelmatige werktijden: negen van de tien werkenden hebben ermee te maken. Ook in de cultuur en overige dienstverlening en in de landbouw komt het relatief vaak voor.
Kelner
In de handel en in de horeca werken jongeren veel vaker op onregelmatige tijden dan hun oudere collega's. Het gaat hierbij waarschijnlijk om grotere bijbanen als winkelbediende of kelner.
Jongeren werken in deze sectoren vooral in de weekenden en de avonden, wanneer ze geen les of college hebben. In de gezondheidszorg is hetzelfde patroon te zien. Hier gaat het uitsluitend om jonge vrouwen.
| © ANP |
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
- Werkplek van de week: Trapped in Suburbia
- 'Macht werkt als katalysator in organisatie'
- Kamer twijfelt over langer tijdelijk contract
NUzakelijk column: Koos Jager
| Genoeg financiering voor ondernemers | |
|
'Er is bij bedrijven veel geklaag over financiers die de hand op de knip houden. In de praktijk valt dit wel mee.'' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Wat vindt u? | |
|
'Je mening geven. Real life soms eng, online lijkt alle schroom te zijn verdwenen.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
