Fiets van de zaak gehandhaafd
| Uitgegeven: | 29 oktober 2009 13:49 |
| Laatst gewijzigd: | 29 oktober 2009 17:53 |
DEN HAAG - Fiscaal aantrekkelijke regelingen als een 'fiets van de zaak' en bedrijfsfitness blijven gewoon gehandhaafd in het nieuwe Belastingplan voor 2010. Dat heeft staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën donderdag aan de Tweede Kamer laten weten.
De Jager reageert op een pleidooi van Bovag, RAI, ANWB, VNO-NCW en de Fietsersbond. Die stelden dinsdag gezamenlijk dat de fiets van de zaak dreigt te verdwijnen. ''Hardnekkige onjuistheden'', zegt De Jager, wiens Belastingplan maandag in de Tweede Kamer wordt behandeld.
Allerlei eisen die aan fiscale regelingen als die voor een bedrijfsfiets zijn gesteld, zijn voor werkgevers en werknemers ingewikkeld en voor de Belastingdienst moeilijk te controleren. De Jager schaft ze daarom af. Ook voor bedrijfsfitness vervallen eisen. De werknemer kan nu zelf het fitnesscentrum uitkiezen.
Probleem
Werkgeversorganisatie Bovag vindt dat De Jager voorbijgaat aan het probleem. De fiets van de zaak valt namelijk binnen een maximum van 1,5 procent van de totale loonsom.
Volgens woordvoerder Paul de Waal van Bovag moet de fiets dan de concurrentie aan met andere uitgaveposten als bedrijfsuitjes. ''We willen juist een uitzondering voor de fiets, net zoals die er is voor telefoons en laptops van de baas. De bedrijfsfiets leidt tot meer beweging voor werknemers en minder CO2-uitstoot. Dat moeten we stimuleren.''
De Jager heeft verder besloten tot een overgangstermijn van drie jaar. Bedrijven kunnen in die periode kiezen of ze de oude of de nieuwe werkkostenregeling aanhouden.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 27/10/2009 | Organisaties pleiten voor 'fiets van de zaak' |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| De communicatiemedewerker moet ook klant zijn | |
|
'Verplicht je communicatiemedewerkers dagelijks gebruik te maken van je dienst of product.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
