Kamer wil oplossing zelfstandigen in AOW-plan
| Uitgegeven: | 11 november 2009 20:42 |
| Laatst gewijzigd: | 11 november 2009 21:24 |
DEN HAAG - Een meerderheid van de Tweede Kamer wil dat bij het verhogen van de AOW-leeftijd ook rekening wordt gehouden met zelfstandig ondernemers.
Zogeheten zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) zijn bijvoorbeeld veel in de bouw actief en doen ook zwaar werk.
Maar zij worden in het kabinetsplan voor een hogere pensioenleeftijd niet ontzien, omdat ze geen werknemer zijn.
Fractievoorzitter Mariëtte Hamer van de PvdA heeft vorige maand bij de ledenraad van haar partij al aangegeven dat ze een voorziening voor de zzp'ers wil.
Tijdens een rondgang in de Kamer woensdag bleken daarvoor ook stemmen op te gaan bij coalitiegenoten CDA en ChristenUnie en oppositiepartij VVD. Alleen CDA en PvdA zijn er nog niet over uit hoe de eenpitters met zware beroepen geholpen moeten worden.
Verhogen
Het kabinet wil in 2020 de AOW-leeftijd verhogen van 65 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Voor werknemers die vroeg begonnen zijn met werken en een zwaar beroep hebben, wordt geregeld dat ze toch nog steeds op hun 65e kunnen stoppen.
De Kamer heeft donderdag een debat met het kabinet over het plan om de pensioenleeftijd te verhogen.
De VVD zal daar aangeven dat zowel werknemers als zzp'ers die ten minste veertig jaar 70 procent van het minimumloon hebben verdiend, op hun 65e verjaardag met pensioen moeten kunnen.
Ingewikkelder
Volgens de regeringspartijen is het echter ingewikkelder om het aantal gewerkte jaren van de zelfstandige ondernemers in kaart te brengen dan bij mensen in loondienst.
Volgens Hamer is er ook nog tien jaar de tijd om het probleem op te lossen, aangezien de eerste ingreep in de AOW pas vanaf 2020 is gepland.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 11/11/2009 | 'AOW-plan overleeft kabinetsformatie met VVD niet' | |
| 05/11/2009 | Pensioenuitvoerders kritisch over AOW-plan | |
| 05/11/2009 | AOW-debat verplaatst naar volgende week |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Jeroen Mirck
| Help, PowNews staat voor de deur! | |
|
'In Hilversum pakken ze je soms hard aan. Tien tips voor het moment dat Rutger van PowNews voor je deur staat.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| De communicatiemedewerker moet ook klant zijn | |
|
'Verplicht je communicatiemedewerkers dagelijks gebruik te maken van je dienst of product.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
