'Psychische druk is ook zwaar werk'

DELFT - Niet alleen fysiek zwaar werk, maar ook werk met een zware geestelijke belasting moet worden meegewogen in de discussie over de AOW-leeftijd. Dat vinden drie onderzoekers van TNO.

In een artikel in het tijdschrift Economisch Statistische Berichten (ESB) schrijven de drie dat psychisch zwaar werk vooral voorkomt in de zorg, het onderwijs en bij de politie en de brandweer.

De Tweede Kamer is deze week akkoord gegaan om de AOW-leeftijd in stappen te verhogen van 65 jaar naar 67 jaar. De vakbeweging is daarop tegen.

De bonden vinden dat mensen die zware beroepen uitoefenen, zoals stratenmakers en bouwvakkers, moeten worden ontzien. Die zijn er na tientallen jaren van lichamelijke arbeid aan toe om op hun 65e of vroeger te stoppen.

Dienstensector
TNO-onderzoekers Irene Houtman, Seth van den Bossche en Peter Smulders constateren dat de discussie over wat zwaar werk is, voornamelijk gaat over fysieke arbeid. En dat terwijl in Nederland de werkgelegenheid in de landbouw, bouw en industrie de afgelopen eeuw sterk is verminderd.

De nadruk is meer komen te liggen op de dienstensector waarin het niet zozeer gaat om zwaar tillen, maar meer om werkdruk en veeleisende en emotionerende klantcontacten. ''Zwaar werk is dan ook meer dan alleen fysiek zwaar werk'', aldus de onderzoekers.

Terugkeer
Volgens de TNO-medewerkers heeft bijna 40 procent van de mensen die jaarlijks de WAO instromen of een WIA-uitkering krijgen (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) een psychische aandoening. Een kleine groep, die een traumatische gebeurtenis meemaakte, keert nauwelijks terug naar werk.

Mensen met een depressie of overspanning doen er gemiddeld vier jaar over om terug te keren naar hun baan. ''Deze onderzoeksgegevens laten zien dat psychisch zwaar werk minstens zo ernstige effecten kan hebben als fysiek zwaar werk'', concluderen de onderzoekers.

ZIE OOK:

	12/11/2009	Premier ziet meer steun hogere AOW-leeftijd
	11/11/2009	Kamer wil oplossing zelfstandigen in AOW-plan
	05/11/2009	Pensioenuitvoerders kritisch over AOW-plan
	05/11/2009	Bedrijf hecht weinig belang aan doorwerken