Kerstpakket belangrijke blijk van waardering
| Uitgegeven: | 19 november 2009 16:28 |
| Laatst gewijzigd: | 19 november 2009 16:28 |
AMSTERDAM - Er worden dit jaar minder kerstpakketten afgenomen. Toch verwacht de helft van de medewerkers een even groot kerstpakket als vorig jaar. Maar 10 procent denkt helemaal niets te krijgen, zo blijkt uit onderzoek van MarketResponse.
Door de economische crisis worden dit jaar minder kerstpakketten besteld door werkgevers en als medewerkers een kerstpakket krijgen is de kans groot dat deze goedkoper is dan vorig jaar.
Van de medewerkers die vorig jaar een kerstpakket hebben gehad, verwacht ongeveer de helft echter een zelfde soort kerstpakket te krijgen. Een vijfde verwacht een kleiner kerstpakket dit jaar, 10 procent denkt helemaal niets te krijgen.
Waardering
Medewerkers voelen zich gewaardeerd als ze een kerstpakket ontvangen. Van de ondervraagde personen geeft 83 procent aan dit zo te zien. Dit geldt het meest voor midden en laag opgeleide medewerkers.
Driekwart van de ondervraagden vindt ook dat het geven van kerstpakketten een traditie is die zeker moet blijven. Vooral medewerkers tussen de 35 en 55 jaar hechten veel waarde aan een kerstpakket. Het geven van een kerstpakket draagt bij aan een positief gevoel ten opzichte van de werkgever.
Populair
Vooral het traditionele kerstpakket is populair. 42 procent van de medewerkers die dit jaar een kerstpakket verwachten, denkt een traditioneel pakket te krijgen. 36 procent ontvangt ook het liefst een traditioneel kerstpakket.
Daarnaast hebben medewerkers graag een waardebon om zelf iets te kiezen of een kerstpakket naar eigen keuze. Slechts 4 procent ontvangt het liefst helemaal geen kerstpakket.
Aan het onderzoek hebben 500 Nederlanders boven de 18 jaar deelgenomen.
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
ZIE OOK:
| 05/11/2009 | Nog veel twijfel over kerstpakketten |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
