Veel ziek leidt vaak tot lang ziek
| Uitgegeven: | 1 december 2009 14:04 |
| Laatst gewijzigd: | 1 december 2009 15:04 |
GRONINGEN - Werknemers die zich vier keer of vaker per jaar korte tijd ziek melden, vervallen in de vier jaar daarna vaak in langdurig ziekteverzuim.
Dat gebeurt het meest bij oudere werknemers, vrouwen en laagbetaalde mensen, zo heeft arbeidspsycholoog Petra Koopmans van de Rijksuniversiteit Groningen uitgezocht.
Koopmans, die volgende week promoveert op haar onderzoek, vergeleek de verzuimgegevens van bijna 54.000 werknemers van bedrijven die aangesloten zijn bij ArboNed. Ook onderzocht zij de achtergronden van verzuim op basis van psychische klachten onder de ruim één miljoen werknemers die onder de zorg van ArboNed vallen.
Langdurig ziek
Volgens Koopmans wordt de helft van degenen die zich vaak ziek melden, uiteindelijk langdurig ziek. Daarnaast blijft 61 procent van de freqeunte ziekmelders ook in de jaren daarna vaak thuis, terwijl maar 16 procent van de mensen die niet vaak ziek zijn, ineens een jaar met veel ziekmeldingen kan hebben.
In Nederland volgt een arbo-arts doorgaans alleen degenen die langdurig ziek zijn of zijn geweest, maar Koopmans vindt dat dat ook nodig is voor de groepen die niet lang, maar wel vaak verzuimen.
Ouderen
Psychische klachten zijn een belangrijke oorzaak van veel ziekmelden. Dergelijke klachten komen vaker voor bij vrouwen en het meest in de leeftijdsgroep van 30 tot 50 jaar. Werknemers in de publieke sector en het onderwijs hebben het meest last van psychische klachten, gevolgd door mensen uit de financiële dienstverlening en de gezondheidszorg.
Oudere mensen blijven langer thuis dan jongeren. Verzuim wegens een depressie komt in Nederland niet vaker voor dan in andere landen, maar werknemers blijven in ons land wel langer thuis, zo vond Koopmans.
De arbeidspsycholoog constateert ook dat werknemers die veel ziek zijn, een wat grotere kans lopen om ontslagen te worden. Dat gebeurt vooral bij vrouwen en ouderen. Dat die werknemers ook vaker langer dan een jaar arbeidsongeschikt raken, is geen verrassing.
Koopmans pleit ervoor dat mensen die zich vaak ziek melden, drie maanden na hun betermelding een controleoproep van de arbo-arts krijgen. Ook moet de controlerende instantie die werknemers zeker drie jaar lang intensief blijven volgen op hun werk.
| © ANP |
ZIE OOK:
| 01/07/2009 | Opvallende daling ziekteverzuim horeca | |
| 30/03/2009 | Ambtenaren het meest ziek |
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
