'Minder toiletbezoek voor succesvol bedrijf'
| Uitgegeven: | 1 december 2009 14:37 |
| Laatst gewijzigd: | 1 december 2009 14:56 |
AMSTERDAM - Apple, Disney, Google, Ikea en McDonald’s zijn het. Maar ASML, Caterpillar, ArcelorMittal en Cisco ook. Zomerspelers: bedrijven die lange tijd wereldwijd de grootste partij zijn en harder groeien dan de markt.
Bedrijfseconoom Carol Velthuis deed onderzoek naar ruim 500 bedrijven over de periode 2003-2008 en signaleerde vijftien zomerspelers. Na het bestuderen van deze succesvolle bedrijven schreef ze het boek Zomerspelers over de lessen die voor elk bedrijf toepasbaar zijn.
“Een van de belangrijkste lessen is dat bedrijven een missie hebben die gericht is op de klant. Zoals eBay, Amazon en Google die zich enkel ten doel stelden de beste gebruikerservaring te bieden", aldus Velthuis.
Google
"Google behaalde in 1999 twee ton omzet, terwijl dat vijf jaar later 3 miljard was. Die enorme groei heeft het bedrijf te danken aan hun missie om de klant goed te bedienen, dan volgt het succes vanzelf."
Een andere belangrijk aspect is kennis. “Voorsprong begint bij kennis. Je moet beter dan je concurrenten de klant en het product snappen.”
Toiletbezoek
Ook moet een bedrijf zowel op kwaliteit als kosten letten. Velthuis omschrijft in haar boek dat in de bedrijfskantine van Cisco besparingstips hangen, zoals ‘breng het toiletbezoek terug van drie tot twee keer’.
“In dat bedrijf is het wel heel extreem. Toch zou Cisco het nu veel moeilijker hebben als ze niet zo scherp op de kosten waren. Ze hebben veel concurrentie, zo ook van het Chinese Huawei, een lentespeler. Chinese partijen hebben lage kosten, terwijl de kwaliteit steeds beter wordt.”
Groenink
ABN Amro komt ook nog aan bod, maar dan als voorbeeld van hoe het niet moet.
“Ik las deze zomer De Prooi en het viel me op dat alles wat Rijkman Groenink introduceerde precies tegengesteld is van hoe het moet. Zo werd de klant niet langer op nummer één gezet, maar de aandeelhouder. Deze focus leidde tot kortetermijnbeleid, in plaats van te kijken naar de lange termijn.”
‘Zomerspelers’ van Carol Velthuis is verschenen bij uitgeverij Business Contact
| © NUzakelijk/Rikke van Geest |
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Werkplek van de week: Clockwork
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- Mensen steeds later met pensioen
- Financiële arbeidsmarkt krimpt
- Werkplek van de week: Trapped in Suburbia
- 'Macht werkt als katalysator in organisatie'
- Kamer twijfelt over langer tijdelijk contract
- Saai werk slecht voor de gezondheid
- Thuiswerken leidt tot meer werktevredenheid
- 'Nijpend tekort aan technici'
- ZZP’er verwacht meer werkloosheid
- Veel Nederlanders willen parttime ondernemen
- Loonstijging blijft achter bij inflatie
- Kamp niet bezorgd om migratie crisislanden
- 'Trots zijn op bedrijf belangrijker dan salaris'
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
NUzakelijk column: #Goedbezig
| Wie wil een villa Lamborghini? | |
|
'De grootste auto-ondernemer van Nederland zou nooit in een Maserati of Bentley gaan rijden. En u evenmin.' |
Ondernemersblog
| De grootste vijand van de ondernemer? | |
|
'Stel eens voor hoeveel uur je zou winnen door alle online afleidingen uit te bannen.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
