Man ziet collega vaker stelen dan vrouw
| Uitgegeven: | 2 december 2009 17:02 |
| Laatst gewijzigd: | 2 december 2009 17:02 |
AMSTERDAM – Bijna de helft van de mannen (43 procent) ziet zijn collega wel eens kantoorartikelen meenemen naar huis. Vrouwen zien hun collega’s met 34 procent een stuk minder vaak stelen van de baas.
Dit blijkt uit onderzoek van Securitas. Verder komt naar voren dat 40 procent van de vrouwen de organisatie waar ze werkzaam zijn kwetsbaar vindt op het gebied van veiligheid.
Ondanks dat vrouwen hun collega’s minder scherp in de gaten houden, beoordelen zij de veiligheid van het bedrijf strenger. Van de mannen beoordeelt 31 procent de eigen organisatie als kwetsbaar. 13 procent van de mannen vindt zelfs dat de organisatie waar ze werken volledig onkwetsbaar is.
Regelen
“Een groot deel van de fraudegevallen wordt gepleegd door medewerkers. Bedrijven kunnen fraudegevallen voorkomen door zaken organisatorisch beter te regelen”, vindt veiligheidsadviseur Gerard Bongers.
Bongers vindt de houding van dergelijke ondernemingen dan ook te afwachtend. “Desondanks steken bedrijven nog te vaak hun kop in het zand en beveiligen hun gegevens en producten onvoldoende", zegt hij. "Ze bieden zo gelegenheid aan werknemers die een voordeeltje zoeken.”
Saai
Zowel mannen als vrouwen zijn kritisch over de ontvangstreceptie van bedrijven die zij bezoeken: 71 procent van de mannen vindt wachtruimtes vaak te kaal of te saai en verveelt zich daarom tijdens het wachten.
Vrouwen vinden comfort juist belangrijk en ergeren zich aan oncomfortabele stoelen of een onvriendelijke receptioniste.
Mannen
Mannen zijn overigens makkelijker te beïnvloeden dan vrouwen als het gaat om de ontvangst: 82 procent van de mannen geeft aan eerder in zee te gaan met een bedrijf waar de ontvangst goed is, versus 77 procent van de vrouwen.
Het onderzoek wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Elba Media. Bijna 700 werknemers, waarvan 55 procent man en 45 procent vrouw, uit verschillende bedrijven hebben hieraan meegewerkt.
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
