Extra controle op oorzaken arbeidsongevallen
| Uitgegeven: | 7 december 2009 09:05 |
| Laatst gewijzigd: | 7 december 2009 09:06 |
DEN HAAG - De Arbeidsinspectie gaat volgend jaar extra controleren op veelvoorkomende oorzaken van ongevallen op de werkplek.
Daarbij gaat het om onveilige machines, plekken waar werknemers makkelijk kunnen vallen, waar vaak sprake is van agressie of grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen aanwezig zijn.
Dat staat in het jaarplan van de inspectiedienst dat maandag door minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) naar de Tweede Kamer is gestuurd. Aanleiding voor de extra alertheid is de Europese doelstelling om in 2012 een kwart minder arbeidsongevallen te hebben.
Valgevaar
Door onveilige machines en valgevaar worden volgens de Arbeidsinspectie de meeste ongevallen op het werk veroorzaakt. In de publieke dienst hebben onder meer verkeersregelaars, brandweerlieden en medewerkers van sociale diensten relatief veel te maken met agressie.
Ook de omgang met gevaarlijke stoffen moet beter volgens de inspectiedienst. In 2010 wordt vooral bij bedrijven met gevaarlijke stoffen gecontroleerd op momenten dat een fabriek of installatie wordt stilgelegd voor onderhoud. Net voor, tijdens en kort na deze stops zijn de risico's groter dan normaal, omdat werknemers onder tijdsdruk staan om de productie zo snel mogelijk weer op gang te krijgen.
Verder blijft de Arbeidsinspectie controleren op illegale arbeid en uitbuiting in zogeheten risicosectoren, zoals de schoonmaak, horeca, detailhandel en uitzendbranche. Bovendien zullen inspecteurs in alle sectoren erop alert zijn of buitenlandse studenten en stagiairs eigenlijk niet gewoon werk verrichten, waarvoor een vergunning nodig is.
| © ANP |
- 'Liever promotie dan zwangerschap'
- Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken
- Nederlanders zien nullijn Wientjes niet zitten
- Veel ondernemende werknemers in Nederland
- 'Daten met collega steeds minder taboe'
- 'Levensstijl geen reden voor ontslag'
- Kamp wil brede discussie over flexarbeid
- 'Ongezond leven mag reden zijn voor ontslag'
- Werken wordt aantrekkelijker voor alleenstaande ouder
- 'Bescherm werknemers bij aanbesteding'
- Vier op tien sollicitanten liegen over salaris
- Werknemers vinden controle van baas irritant
- 'Werk-privé balans belangrijker dan salaris'
- 'Bedrijfsleven heeft arbeidsmigranten nodig'
- Een op drie werknemers België heeft stress
- Koukleum toch niet ontslagen
- Nederlandse manager checkt referenties
- Meer verzuim in 2011
- Carrière maken geen prioriteit voor Belg
- De Krom wil 'omslag in denken' over arbeids- gehandicapten
- Werkplek van de week: Clockwork
- 10 procent werkzoekenden wil naar buitenland
- Belminuten wegnemen is diefstal
- Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
- 'Eenzaamheid werknemer slecht voor bedrijf'
- 'Jeugdwerkloosheid Deventer daalt scherp'
- CDA wil breed akkoord over flexarbeid
- Jonge werknemer wil pensioenfonds kiezen
- Minder belastingvoordeel pensioen vanaf 2014
- ‘Deeltijdbanen leiden tot verdringing’
- 'Europa wil staken inperken'
- EU wil werkloosheid tegengaan
- Stijging cao-lonen baart werkgevers zorgen
- Geen recht op vaste baan na 13 contracten
- Hewlett-Packard berispt om discriminatie
- 'Goede werkvoornemens zijn gericht op persoonlijk vlak'
- Britse managers onder hoge druk
- Acties dreigen in grafische sector
- Werkplek van de week: Interpolis
- Inruil vaste kracht voor flex vaak geweigerd
- EU-hof: ook vakantie voor langdurig zieke werknemers
- Slechte werksfeer in veel Europese landen
- Werkplek van de week: Twiga
- Rabobank opnieuw favoriete werkgever
- Baas bepaalt geluk werknemer
- Grote bedrijven beloven homovriendelijk werk
- App berekent kosten van vergaderen
- 'Volledig thuiswerken niet altijd productief'
- 'MKB kan werkloosheid oplossen'
- Veel ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
NUzakelijk column: Martine Hafkamp
| Langzaam aan | |
|
'Het ziet er helemaal niet zo slecht uit voor het beleggingsjaar 2012.' |
Zakenboek
| Leiderschap in evenwicht | |
|
'Je komt niet meer weg met de traditionele leidersrol van de ‘leeuwenkoning’ die als baas over zijn koninkrijk regeert.' |
Ondernemersblog
| Zaak van leven en dood | |
|
'Dat het failliet gaan van een onderneming kan leiden tot de dood van ondernemers had ik niet verwacht.' |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
