Arbeidsongeschiktheid vaker privaat verzekerd
| Uitgegeven: | 17 december 2009 13:53 |
| Laatst gewijzigd: | 17 december 2009 19:55 |
DEN HAAG - Duizenden werkgevers zijn dit najaar voor de verzekering van hun personeel tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid overgestapt van uitkeringsinstituut UWV naar private verzekeraars.
Een woordvoerder van het Verbond van Verzekeraars zei donderdag dat sprake is van een forse verschuiving, omdat het UWV heeft aankondigd de premies flink te verhogen.
Volgens de woordvoerder hebben de afgelopen maanden ongeveer 15.000 werkgevers een aanvraag ingediend bij een commerciële verzekeraar, waarvan circa 13.000 zijn gehonoreerd.
Marktaandeel
Verzekeraars hadden de afgelopen jaren een stabiel marktaandeel van ongeveer 20 procent en dat gaat nu richting de 30 procent, aldus de zegsman.
Met hervorming van de WAO is besloten om werkgevers vanaf 2007 de mogelijkheid te bieden te kiezen tussen een publieke of private verzekering in de regeling voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA).
In het regeerakkoord van CDA, PvdA en ChristenUnie staat dat het kabinet de WGA volledig privaat wil gaan regelen.
Privatiseren
Volgens de VVD moet minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) zo snel mogelijk beginnen met het privatiseren van de WGA.
Als steeds meer werkgevers overstappen naar de verzekeraars, dreigt het UWV volgens Tweede Kamerlid Stef Blok van de oppositiepartij een verzameling te worden van slecht verzekerbare werkgevers met veel gedeeltelijk arbeidsongeschikt personeel.
Volgens Blok hebben de verzekeraars bewezen dat ze goedkoper en sneller werken dan het UWV om mensen met een handicap zo veel mogelijk aan het werk te helpen.
CDA-Kamerlid Eddy van Hijum is ook voor privatiseren, maar wil eerst de evaluatie van huidige regeling voor deels arbeidongeschikten afwachten. Die evaluatie is volgend jaar klaar.
| © ANP |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
