EU-ambtenaren overwegen naar Hof te stappen
| Uitgegeven: | 17 december 2009 17:26 |
| Laatst gewijzigd: | 17 december 2009 17:26 |
BRUSSEL - Als er eind dit jaar nog geen oplossing is voor het loonconflict van de EU-ambtenaren, overwegen de vakbonden naar het Europees Hof van Justitie te stappen. Pierre-Philippe Bacri van de vakbond FFPE heeft dat donderdag gezegd.
''Wij gaan ervan uit dat voorzitter José Manuel Barroso van de Europese Commissie de zaak dan aan het hof voorlegt. Gebeurt dat niet, dan doen we het zelf.''
Tussen de 3000 en 4000 EU-ambtenaren hebben donderdag gestaakt of aan bijeenkomsten deelgenomen uit protest tegen het mogelijk niet doorgaan van een toegezegde loonsverhoging.
Volgens Bacri is het overgrote deel van de ambtenaren die werken voor de Europese Raad niet aan de slag gegaan. Het personeel van de Europese Commissie werkte wel, maar een deel van de commissieambtenaren was wel aanwezig bij een vergadering over het salarisconflict.
Afspraak
De EU-ambtenaren zouden er 3,7 procent bijkrijgen, zo was eerder afgesproken. Maar veel EU-landen, waaronder Nederland, vinden dat een verkeerd signaal in deze tijd van economische crisis.
Diplomaten van de EU-lidstaten hebben al diverse malen overlegd over de juridisch ingewikkelde kwestie, maar nog geen oplossing gevonden. Ze zouden vrijdag verder praten.
Bonden
De Europese Commissie heeft zich tot dusver achter de eisen van de ambtenaren opgesteld. Het dagelijks bestuur van de EU vindt dat het gebonden is aan de gemaakte loonafspraken. Vandaar dat de bonden verwachten dat de Europese Commissie zo nodig de gang naar het Europees Hof zal maken.
De staking van de ambtenaren van de Europese Raad, die vergaderingen van EU-ministers voorbereiden en begeleiden, leidde donderdag niet tot grote problemen. Een beraad van EU-ministers van Verkeer, onder wie Camiel Eurlings, kon gewoon doorgaan.
Bacri van de FFPE voorziet voor de komende dagen geen nieuwe stakingen.
In totaal werken bij de EU zo'n 40.000 mensen.
| © ANP |
- Camera in bedrijf vaak onwettig
- Werkplek van de week: SelgasCano
- 'Hoogopgeleiden verdienen minder door crisis'
- Rover start petitie voor reiskostenvergoeding
- Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
- In dienst nemen AOW'er wordt aantrekkelijker
- Bonden raadplegen leden bij NedCar
- Leren op werk geeft positief effect
- Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
- Griekse journalisten leggen werk neer
- 'Een vijfde CFO’s verwacht CEO te worden'
- Cargill komt Amsterdamse stakers tegemoet, acties gestopt
- Aantal uitzenduren bijna 2 procent lager
- Baan zoeken steeds vaker via sociale media
- Werkgeverstip: 'Leer van anderen, maar kopieer niet klakkeloos'
- Kunduz-akkoord raakt forens
- Nederlandse werknemers weinig gehecht aan baan
- Werkgevers pleiten voor loonstijging
- Vakantiegeld minder vaak voor vakantie
- Nederlandse Manager kiest sollicitant in kortste tijd
- Bonden blij met gele kaart voor Brussel
- Werkplek van de week: NorthernLight
- 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
- Nederland in top loonbelasting
- 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
- Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
- 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
- Werkplek van de week: Brand New Telly
- Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
- Portugal schrapt vier vakantiedagen
- Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
- 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
- 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
- Nederland belangrijker als congresland
- Werkgevers noemen nullijn niet realistisch
- 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'
- Leading Lady of Brave Sis (zakenboek)
- Kwart werknemers bezorgd over baan
- Oudere werknemer verwacht langer door te werken
- Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje
- Werkplek van de week: SuperHeroes
- Trein niet populair om naar werk te gaan
- Online vacatureaanbod stijgt licht
- Werkgever biedt te weinig doorgroeimogelijkheden
- Verband tussen reistijd en dikke buik
- CNV vindt salaris niet het belangrijkst
- 'Steeds vaker ontslag vanwege sociale media'
Ondernemersblog
| Leren van een pak hagelslag | |
|
'Je kansen op winst en vrijheid beginnen in je offerte: wat bied je aan en tegen welke condities?' |
Opinie
-
Aan afstudeerders heb je niets
'Investeer als bedrijf flink in studenten, dat betaalt zich dubbel en dwars terug'
-
Een nieuwe, groene industriepolitiek
'Een groene economie vraagt om een industriepolitiek nieuwe stijl'
-
Politici vinden ons stomkoppen
'Ze weten allemaal precies hoe het moet. RADICAAL anders!!'
Zakenboek
|
‘Social media zijn uitgegroeid van een netwerk voor privé-gebruik voor contacten en spelletjes tot een medium dat wordt toegepast in het bedrijfsleven' |
Loonstrook
| Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | |
|
Het loonstrookje wordt vereenvoudigd. Wat verandert er precies? |
Top 5 vacatures
| 1. | Sanoma Media (31) |
| 2. | BovenIJ Ziekenhuis (1) |
| 3. | Connexys (2) |
| 4. | Deloitte (52) |
| 5. | DAS (2) |
